7學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告-閱讀頁
2024-09-26 17:56本頁面
【正文】 緊緊圍繞四川發(fā)展新跨越培養(yǎng)。明確建立健全八個(gè)機(jī)制，用制度來規(guī)范組織工作。依靠社會(huì)和群眾選好選準(zhǔn)干部，堅(jiān)持過程的公開與結(jié)果的公開并重，真正落實(shí)黨員和群眾的“四權(quán)”，不斷增強(qiáng)干部工作的社會(huì)有效性和群眾公認(rèn)度。把民主推薦作為確定考察對(duì)象的必經(jīng)程序；把民主測評(píng)作為干部考核中普遍運(yùn)用的方法；大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部差額考察和全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的提任實(shí)行公示；更大范圍地實(shí)行民主推薦、民主測評(píng)、干部考核結(jié)果反饋和公開制度。在干部選拔任用中貫徹落實(shí)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人要求，擴(kuò)大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和提高選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的層次，完善公開選拔的制度體系和技術(shù)體系；拓寬企業(yè)經(jīng)營管理者、高等院校、科研院所管理者與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部相互進(jìn)入的通道；加大中層干部競爭上崗的力度，逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人選競職演講、擬任人選承諾上崗等選拔程序。縣以上黨委、政府工作部門的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制；新任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委任制干部全面實(shí)行試用期制；更大范圍地實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部異地提拔任職；對(duì)不同層次、不同類型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，設(shè)置政治理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)、成長環(huán)境等方面的準(zhǔn)入條件。 二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上充分體現(xiàn)開放的精神。在改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)中心意識(shí)。 在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上強(qiáng)化民主精神。 在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督上體現(xiàn)開放精神。樹立現(xiàn)代干部培訓(xùn)理念。 創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。建立健全面向未來、面向社會(huì)的全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。充分發(fā)揮黨校主陣地的作用，同時(shí)利用高等院校、社會(huì)各界以及國外的智力資源，形成開放的干部培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)；建立多渠道的干部教育制度。 第7頁 共7頁
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