7學習考察情況報告(編輯修改稿)
2024-09-26 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立健全與黨的中心工作高度融合，更好地服從和服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟建設和社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅實組織保證的組織工作運行機制； 建立健全科學，民主，能充分落實黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，能持續(xù)地激發(fā)廣大干部積極性、創(chuàng)造性，能在全社會形成正確用人導向的干部選任機制； 建立健全有利于優(yōu)秀干部脫穎而出、健康成長，有利于各級干部全員學習、終身學習，有利于增強黨的執(zhí)政能力，提高領導水平和工作水平的干部培養(yǎng)培訓機制； 建立健全堅持黨管人才原則，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，緊緊圍繞四川發(fā)展新跨越培養(yǎng)。吸引和使用人才，加快人力資源向人才資本轉(zhuǎn)變的人才開發(fā)機制； 建立健全適應當前社會組織結(jié)構變化、組織工作環(huán)境變化、工作內(nèi)容和對象變化、堅持全社會覆蓋的基層黨建工作機制； 建立健全旨在維護黨的執(zhí)政形象、擴大黨的社會影響、面向社會開放的組織工作信息交換機制. 用健全的制度構建開放的組織工作體系 為確保建設開放的組織工作系統(tǒng)目標的實現(xiàn)，XX省委組織部制定了《建設開放的組織工作系統(tǒng)實施綱要》。明確建立健全八個機制，用制度來規(guī)范組織工作。 一是建立健全干部選拔任用工作機制，在干部選拔任用上充分體現(xiàn)開放的精神。依靠社會和群眾選好選準干部，堅持過程的公開與結(jié)果的公開并重，真正落實黨員和群眾的“四權”，不斷增強干部工作的社會有效性和群眾公認度。擴大干部選拔任用工作的民主，在干部選拔任用的各重要環(huán)節(jié)上擴大黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。把民主推薦作為確定考察對象的必經(jīng)程序；把民主測評作為干部考核中普遍運用的方法；大力推行領導干部差額考察和全面
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1