7依托社區(qū)優(yōu)勢整合社區(qū)資源扎實(shí)推進(jìn)“四就近”工作[推薦五篇]-閱讀頁
2024-09-26 13:58本頁面
【正文】 現(xiàn)了人力資源共享，解決了志愿服務(wù)工作“有人干”的問題。積極引導(dǎo)各類社會組織、轄區(qū)企業(yè)投資社區(qū)建設(shè)、認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)項(xiàng)目。三是發(fā)揮專業(yè)知識資源優(yōu)勢。如，我們的情暖夕陽志愿服務(wù)項(xiàng)目，我們就邀請濰坊學(xué)院、第二人民醫(yī)院、市老年大學(xué)等單位的專家，定期為老年人提供電腦網(wǎng)絡(luò)、聲樂戲曲、瑜伽健身、中醫(yī)保健、棋牌書法等方面的教育培訓(xùn)。一是組建專業(yè)化志愿服務(wù)隊(duì)伍。社區(qū)現(xiàn)有登記志愿者1510余人，根據(jù)志愿者的特長和意愿，成立了黨員、敬老、愛幼、助殘、治安、文體、“和事佬”、環(huán)保等12支志愿服務(wù)隊(duì)，先后組織開展了“紅歌大家唱”、“志愿服務(wù)進(jìn)小區(qū)，我與城市共提升”、書法、象棋、撲克等比賽、環(huán)保護(hù)綠、文明勸導(dǎo)、治安巡邏等各類志愿服務(wù)活動400余次，累計(jì)參加人數(shù)8000余人次，有效滿足了不同層面、不同群體的志愿服務(wù)需求。堅(jiān)持“由民做主”的理念，按照“把握基層需求→設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目→開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的流程，有針對性的開展志愿服務(wù)活動。制作了《社區(qū)志愿服務(wù)需求“菜單”》，在《社區(qū)報(bào)》、志愿服務(wù)廣場進(jìn)行公布，社區(qū)群眾可根據(jù)自身需求，對照“菜單”點(diǎn)選志愿服務(wù)項(xiàng)目。三是完善志愿服務(wù)評價機(jī)制。實(shí)行志愿服務(wù)打卡計(jì)分制，為志愿者配備志愿服務(wù)ic卡，志愿者參加志愿服務(wù)活動前打卡記時、計(jì)分，按服務(wù)時間換算分?jǐn)?shù)，累計(jì)達(dá)到50分以上的，可以兌換不同禮品，計(jì)分清零。特別優(yōu)秀的，推薦為市區(qū)級先模人物、道德模范、優(yōu)秀志愿者。 第四篇。 一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念 為增強(qiáng)干部員工遵紀(jì)守法和合規(guī)履職的自覺意識，xx聯(lián)社將合規(guī)理論學(xué)習(xí)，灌輸合規(guī)理念，做為干部員工學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年以來，xx聯(lián)社先后舉辦信貸、負(fù)債、風(fēng)險(xiǎn)、科技、財(cái)務(wù)會計(jì)、監(jiān)察保衛(wèi)培訓(xùn)班，對干部員工理清了案件專項(xiàng)治理與改革持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。必須清醒地認(rèn)識到內(nèi)控薄弱的現(xiàn)實(shí)，必須放寬眼界看到其他銀行發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件的慘重教訓(xùn)，對各項(xiàng)規(guī)章制度，要逐項(xiàng)落實(shí)和執(zhí)行，一刻也不能放松警惕，長期抓下去，真正把案件防控工作落到實(shí)處。今年以來，xx聯(lián)社機(jī)關(guān)人員每周五下午，集體學(xué)習(xí)于丹主講的《論語》。三是從源頭控制新員工腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和法制觀念。破除“三種不良”思想。平常放松對借款人的貸后管理，到期貸款不能及時償還，甚至當(dāng)年利息都付不起，還幻想通過采取換據(jù)的方式，違規(guī)掩蓋不良貸款的行為；二是冒名頂替，累大戶發(fā)放貸款的思想。這些思想不破除，案件防范工作就抓不住源頭，只能是紙上談兵。 三、以制度規(guī)范人的行為，落實(shí)案件責(zé)任追究制度 今年以來，xx聯(lián)社嚴(yán)格落實(shí)案件責(zé)任追究制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省農(nóng)村信用社案件責(zé)任追究暫行辦法》，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在確保正常經(jīng)營的基礎(chǔ)上，認(rèn)真執(zhí)行干部交流、親屬回避、崗位輪換、強(qiáng)制休假制度?？h聯(lián)社機(jī)關(guān)人員對經(jīng)常出入豪華酒店，購票，參與、經(jīng)商辦企業(yè)的員工，納入案件風(fēng)險(xiǎn)排查的重點(diǎn)。即“有業(yè)務(wù)就有制度覆蓋，有制度就有檢查覆蓋，有檢查就有責(zé)任覆蓋，有責(zé)任就有獎懲覆蓋”。僅以責(zé)任貸款專項(xiàng)檢查為例，全縣22個基層信用社，檢查面達(dá)100%。 第五篇：豐XX縣區(qū)人社局扎實(shí)推進(jìn)語言文字規(guī)范工作豐XX縣區(qū)人社局扎實(shí)推進(jìn)語言文字規(guī)范工作 豐寧門戶網(wǎng)20131113為積極配合我縣創(chuàng)建三類城市語言文字迎評工作，縣人社局結(jié)合職能、強(qiáng)化措施，大力推廣普通話，推行規(guī)范化文字，把語言文字工作作為重點(diǎn)工作來抓，形成了“說普通話、用規(guī)范字”的良好風(fēng)氣，提高了全局的整體服務(wù)能力和水平。 成立了由局領(lǐng)導(dǎo)任組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，明確工作內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)和具體要求，形成了分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，為規(guī)范語言文字工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)保證。 通過組織召開動員會、培訓(xùn)會等途徑，組織學(xué)習(xí)《國家通用語言文字法》等關(guān)于語言文字工作的有關(guān)文件及會議精神，提高干部職工思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感、自覺性。集中組織干部職工參加普通話知識培訓(xùn)，并參加縣語委辦組織的普通話水平測試。 三、從嚴(yán)審核，力求規(guī)范。建立網(wǎng)站信息審核發(fā)布制度，對于用字用語不規(guī)范的予以刪改或退回，確保信息合法、準(zhǔn)確、規(guī)范，有力促進(jìn)了文字應(yīng)用規(guī)范化水平的提升。 結(jié)合日常工作實(shí)際，將語言文字工作融入全過程。將語言文字工作納入日常工作，局辦公室采用定期檢查、不定期檢查和抽查的方式，檢查各科室在接聽電話、會議召開尤其是各樓層服務(wù)大廳工作人員在接待來訪人員時是否堅(jiān)持使用普通話。 人力資源和社會保障局吳曉帥供稿2013年11月12日 第18頁 共1
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