6視察工青婦工作時的匯報-閱讀頁
2024-09-26 13:03本頁面
【正文】 秋季集中資助困難職工及農(nóng)民工子女解決入學經(jīng)費20余萬元。通過與市政府聯(lián)席會議座談，說服市政府從2008年起，將幫扶資金每年度4050萬元列入了財政預算，改變了過去每年靠社會捐資募集救助困難職工的方式，進而激勵我們建起了市、鄉(xiāng)、村三級幫扶體系，實現(xiàn)了幫扶常態(tài)化。 ，工會共推薦了省市級勞模（含XX市）78人，先進集體27個，接送參加省市表彰大會5次。 四、擴展組織，增強實力，加強自身建設 通過四年努力，工會組織不斷擴展。全市企業(yè)工會組織基本實現(xiàn)滿覆蓋。 工會干部每年組織外培平均45人次，內培80人次。市總機關有干部7人（編制10+1）、下屬事業(yè)單位工人俱樂部現(xiàn)有8人（編制7人），經(jīng)費來源均為全額撥款。其中57%返繳費企業(yè)工會，除上繳全總、省總和XX市總工會后，本級自留18%左右。 ，抓住災后重建的機遇，基本解決了工會的兩大難題。 今年工會工作的重點是深入推進兩個普遍（普建工會組織、普談工資協(xié)商）、實施兩大工程（職工技能素質提升工程、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程），上周工會全委會上已作了全面部署，分解目標并簽訂了責任書。但是由于受我們工作能力水平以及職能和地位的某些局限，一些工作的推進也不盡如意。目前都還是我們面臨的難題，今后的工作仍然任重道遠。 第6頁 共6頁
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