6收費站人員競聘報告-閱讀頁
2024-09-25 20:05本頁面
【正文】 演講成績比為分值，滿分100分，按20%計入總成績。 競爭上崗工作小組將組織由公司、人事部、收費部及其他部門領導組成的59人的評委對競崗者進行評分，每位評委采取獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分作為競爭者演講的得分。在本公司內(nèi)，對競爭人選平時的德才表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務能力和職位要求進行民主測評，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意見。民主測評結果實行表格量化計分，對擬任職位設“勝任”（10081分）、“基本勝任”（8060分）和“不勝任”（60分以下）三種評議讓群眾選擇。群眾評價成績量化為分值，滿分為100分，按10%計入總成績。考察情況量化為分值，滿分100分，按20%計入總成績。 第4頁 共4頁
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