6提高干部素質是做好辦公室工作的第一要務-閱讀頁
2024-09-25 19:58本頁面
【正文】 幾年來，我們始終要求辦公室工作人員做到“開口能講、提筆能寫、動手能做、全面發(fā)展”。同時我們還要求政務干部在高質量完成本職工作的基礎上，積極向上級黨刊和省報市報投稿；每年至少要在省和XX市級刊物上發(fā)稿篇以上，在大安日報和大安電視臺上發(fā)稿篇（條）以上；為培養(yǎng)干部動手能力，我們要求日常文稿各給每個科室都要自打自配備了電腦、打印設備，力求使更多的機關干部能運用微機輔助辦公，提高工作效率和效能；為了幫助干部全面發(fā)展，我們實行了崗位交流和交叉使用制度，對干部進行全方位培養(yǎng)，使從事信息工作的能夠搞督查，從事保密工作的能夠搞調研，從事文秘工作的能夠進行文字綜合，只要崗位需要，人人可以勝任角色。增強的“四種意識”即：增強了政治意識。增強了全局意識。日常工作中，辦公室分工不分家，主動協(xié)作，互幫互助互促。增強了責任意識。近兩年我們的綜合信息文秘科僅有倆個人，又要搞綜合又要搞信息工作，任務重，他們就加班加點，每天工作超時至個小時，節(jié)假日基本沒有休息，表現(xiàn)出了很強的敬業(yè)精神。綜合信息科的同志隨領導下鄉(xiāng)回來后，往往是起早貪晚地整理信息，及時上報。突出表現(xiàn)為三個轉變：一是實現(xiàn)了由領導授意督辦向主動思考、聯(lián)合督辦轉變。現(xiàn)在，我們根據(jù)任務的需要，由市委辦牽頭，抽調政府辦、組織部及綜合部門的同志一起督辦，既加大了督辦力度，又能及時把握全局。過去我們習慣于搞大型調研，既浪費了大量時間和人力、財力，而且時效性差，整理出來后往往被領導束之高閣。三是由過去一個人科抓信息向全員辦信息轉變。提高的“四種能力”即：提高了辦文能力。提高了辦事能力。提高了辦會能力。月日—日，XX縣區(qū)舉辦了規(guī)?？涨暗闹袊肄k會同政府辦具體負責后勤接待、安全保衛(wèi)和組織參展工作。面對人員多、任務重、責任大等諸多困難，我們精心組織，認真籌備，最后使展會取得了圓滿成功圓滿完成了承擔的任務。辦公室的工作不僅僅是上下協(xié)調、辦事服務，更重要的是輔政。如我們提出的“強工富市、把勞務輸出作為一項產業(yè)來抓、把畜牧業(yè)提升到主業(yè)位置和發(fā)展生態(tài)產業(yè)經濟”等建議和措施，都具有較強的科學性和超前性，提出后立即被市委采納，進而轉化為指導全市工作的方針政策。盡快把我市建成資源工業(yè)強市、精品牧業(yè)強市、生態(tài)產業(yè)強市和民營經濟強市，努力實現(xiàn)經濟的跨越式發(fā)展和社會事業(yè)全面進步的總體思路，被市委常委會全盤接受，提出的新觀點也多數(shù)被吸納，充分發(fā)揮了以文輔政的作用。 盡管我們的工作取得了一些成績，積累了一些經驗，但與兄弟市縣相比，用新時期的標準和各級黨委的要求衡量，還有很大的差距，我們將虛心學習，認真借鑒兄弟市縣的好經驗、好做法，博采眾長、補己之短、努力創(chuàng)新、完善自己，為不斷提升黨委辦公系統(tǒng)的工作質量再努力、再奮斗
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