6縣深化干部人事改革的匯報材料-閱讀頁
2024-09-25 16:47本頁面
【正文】 年***月份，從全縣35歲以下、大專以上文化程度、具有3年以上工齡的干部中，經(jīng)過嚴(yán)密的組織實(shí)施，本著公開、公正、公平的原則，***名符合條件的報名人員中，確定了***名優(yōu)秀年輕干部作為副科級后備干部，進(jìn)入了副科級后備干部人才庫，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為加快***經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 近年來，我們努力貫徹“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，緊緊圍繞建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍和實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣的目的，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《***事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人原則，對新增國家公務(wù)員招考根據(jù)省級統(tǒng)考的具體規(guī)定，結(jié)合我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)編制員額，按照所需職位的要求，上報市人事局批錄。***年以來，共招考國家公務(wù)員***名、招聘事業(yè)單位工作人員***名。現(xiàn)在，強(qiáng)力推進(jìn)***經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展已成為全社會共同努力的方向，全縣上下謀發(fā)展、求發(fā)展、促發(fā)展的氛圍越來越濃，近年來經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。下一步，我們要鞏固和發(fā)展試點(diǎn)工作成果，總結(jié)提升經(jīng)驗(yàn)，形成工作機(jī)制并長期堅(jiān)持，整體提高我縣干部人事制度改革工作成
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