6縣委書記信訪穩(wěn)定工作思考-閱讀頁
2024-09-25 15:48本頁面
【正文】 常委會研究后，將包保任務以縣委文件形式直接落實到人頭，要求每位包保領導對重點案件及疑難積案具體做到“五包三定”（即包接待、包處理、包督查、包責任追究、包向上一級領導機關交賬，定辦案單位、定辦案人員、定辦結時間）。通過實行重點信訪案件領導包保責任制，使一批涉及面較廣，涉及人員多的信訪疑難案件得到有效解決。 三是查辦督辦制度。 四是工作量化考評制度。此外，我們還完善信訪信息報送制度，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和基層信訪組織報送信息的時限與要求，并在重點部位、重點區(qū)域建立信息員隊伍，確保信息報送及時、準確，提高了信訪工作質量。一是結合“四五”普法活動，充分利用縣電視臺、延邊晨報等媒體宣傳《信訪條例》，進一步增強群眾的法律意識，引導群眾依法信訪。三是組建政府法制局，從縣法院專門抽調一名業(yè)務能力強、綜合素質高的專業(yè)型干部擔任局長，并聘請延邊阿里郎律師事務所的律師擔XX縣區(qū)政府法律顧問，進一步提高政府依法行政水平。 四、加強隊伍建設，提升素質，努力增強干部的工作效能 為適應新時期、新形勢下的信訪工作需要，我們把加強信訪干部隊伍建設擺在突出位置，作為一件大事來抓，努力增強干部化解矛盾和解決問題的能力水平。近年來，全縣先后組織15名信訪干部參加過州級以上各類信訪干部培訓學習17次。在干部的使用上，注重從公安、紀檢等部門提拔、選任干部擔任或兼任信訪局長，增強了信訪部門的工作力量，提高了信訪工作質量。同時，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也加大了對信訪工作的投入。 作為一把手，通過信訪工作實踐深深地感到，能否做好新時期、新形勢下的信訪工作不僅是一個方式方法問題，而且是檢驗我們各級領導干部是否落實科學發(fā)展觀的一個重要標志。 第7頁 共7頁
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