6縣婦聯(lián)紀律作風整頓工作總結-閱讀頁
2024-09-25 15:47本頁面
【正文】 從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全校同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。 三是自我剖析挖的深。 四是整改措施定的細。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全校上下出現了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。 總而言之，我校紀律作風整頓是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座 的每一位相互監(jiān)督、相互鼓勵，共同打造我校新的面貌、新的氣象。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。 第四篇：紀律作風整頓工作總結根據市委辦公室《關于繼續(xù)深入開展機關效能建設的實施意見》的要求，在市委市政府統(tǒng)一部署下，在全局系統(tǒng)內集中開展了機關干部紀律作風整頓活動。領導班子成員結合分工，形成了領導帶頭抓、帶頭參與、一級抓一級、層層抓落實的局面，在時間、人員等方面確保了活動順利開展，做到了思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關干部紀律作風整頓工作落到了實處。對征求意見和建議進行認真梳理，總結存在如下突出問題： 部門服務意識、大局意識有待進一步加強，主動服務的少。 工作紀律有所松弛，有違反工作紀律的現象。 三、落實整改措施、完善制度 我局以開展機關干部紀律作風整頓月為契機，在認真學習、廣泛征求意見的基礎上，力求實現“管理制度化、服務規(guī)范化、服務人本化”的目標，并結合我局實際，對政治理論學習、基層組織建設等方面，修訂和完善了一些具體整改措施。二是要舉辦多種形式的交流、討論、專題講座等，檢驗學習成果。 （二）抓服務、樹形象 一是要求高標準建設局領導班子，要求團結好、學習好、作風好、政績好。二是各科室要改變服務理念，變被動服務為主動服務，切實轉變工作作風，在自己的本職崗位上體現服務水平。四是堅持信訪接待制度，繼續(xù)推行領導接待日制度，努力為群眾辦好事、辦實事。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行各級關于廉潔自律的各項規(guī)定，執(zhí)行“十不準”嚴格執(zhí)行收支兩條線管理和政府采購制度。在確保政令暢通、嚴格依法行政、提高工作效率、改進服務態(tài)度等方面起到了積極促進作用。 第五篇：紀律作風整頓工作總結xx單位 紀律作風整頓活動工作總結 5月28日至9月5日，我中心按照縣委集中開展紀律作風整頓活動部署安排，認真組織開展并完成了各個階段工作任務，取得了較好的效果，現總結如下： 一、存在的主要問題 （一）、理論政治學習方面存在的問題 單位干部職工除單位每周 一、 三、五集體組織學習外，平時大家很少自覺地擠時間學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤科學發(fā)展觀等政治理論方面的書籍，除單位集中組織學習時大家能認真做好學習筆記，平時沒有養(yǎng)成記學習筆記的習慣。 （二）、工作創(chuàng)新方面存在的問題 《經濟信息》刊物信息搜集方面，僅從各種報刊雜志及有關會議精神等渠道收集資料，搜集信息的渠道比較狹窄，工作視野不寬，缺乏創(chuàng)造性。 （三）、工作紀律方面存在的問題 工作紀律要求還不夠嚴格。紀律觀念時緊時松，紀檢部門查得嚴時就緊，不查時就松，偶爾有遲到早退等現象。過去，由于沒有嚴格的獎懲制度，導致吃大鍋飯的現象比較嚴重，這種現象嚴重影響了個別同志的工作積極性，存在干與不干一個樣，干多干少一個樣的思想。 （二）、修訂學習、紀律制度，使規(guī)章制度得到完善。針對業(yè)務不強、能力不足問題，建立了機關業(yè)務培訓制度。針對單位存在的突出問題，制度了以下整改措施：加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。強化紀律意識，做遵紀守法的模范。邊糾邊改中，良好的學風、紀律作風正在逐步形成。把嚴格的制度作為做好一切工作的根
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