6縣公安局全力推進(jìn)基層隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-閱讀頁(yè)
2024-09-25 15:18本頁(yè)面
【正文】 理方面，將基層所隊(duì)的綜合考評(píng)結(jié)果與等級(jí)評(píng)定和所隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù)任免掛鉤，對(duì)考核居前列的基層所隊(duì)優(yōu)先申報(bào)等級(jí)；考評(píng)不足85分的所隊(duì)長(zhǎng)一律予以調(diào)整；連續(xù)兩年居末位的所隊(duì)長(zhǎng)一律降職使用。在執(zhí)法辦案方面，籌資100萬(wàn)元建立了優(yōu)秀案件辦案經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼基金，對(duì)個(gè)案質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀等次的單位，從辦案經(jīng)費(fèi)上給予量化補(bǔ)貼。五是完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，樹立良好警風(fēng)。對(duì)人大、政協(xié)提出的個(gè)案監(jiān)督意見，及時(shí)辦理，認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作。在內(nèi)部監(jiān)督上，制定了《罰沒、規(guī)費(fèi)收入倒查規(guī)定》、《個(gè)案跟蹤監(jiān)督實(shí)施辦法》、《涉法信訪案件處理規(guī)定》等制度，提升了執(zhí)法監(jiān)督效能。嚴(yán)格落實(shí)基層所隊(duì)長(zhǎng)“一崗雙責(zé)”，所在單位民警發(fā)生違法違紀(jì)問題的，所隊(duì)長(zhǎng)要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)內(nèi)部民主監(jiān)督，探索建立了民警參與用人用錢、評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)等焦點(diǎn)問題監(jiān)督的工作制度，進(jìn)一步提高了內(nèi)部管理透明度，增強(qiáng)了廣大民警的主人翁意識(shí)。該局主動(dòng)向地方黨委、政府匯報(bào)公安工作，積極爭(zhēng)取重視和支持，在諸如警力、經(jīng)費(fèi)和待遇等影響和制約公安基層基礎(chǔ)工作的瓶頸問題上狠下功夫。通過深化改革，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)基層，徹底消除了不足5人的派出所。目前，全局基層一線單位共有警力xxx人。為解決基層所隊(duì)民警“吃皇糧”的問題，去年，該局實(shí)現(xiàn)了民警工資和政策性補(bǔ)貼全額直達(dá)個(gè)人賬戶。三是基層待遇優(yōu)先落實(shí)。近兩年，先后為17名所隊(duì)長(zhǎng)明確了正、副科級(jí)待遇，26名一線的優(yōu)秀青年民警得到了提拔任用；派出所民警占表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)名額的50以上；為派出所民警每人每月增發(fā)400元的派出所工作津貼，真正做到基層一線民警的經(jīng)濟(jì)待遇普遍高于機(jī)關(guān)民警。 縣公安局全力推進(jìn)基層隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 第7頁(yè) 共7
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