【正文】 用支付。如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板篇6甲方（用人單位或受委托的項目部）：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（姓名）：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應的權(quán)利和義務，并對有關(guān)問題作以下約定：一、勞動合同期限不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日（不設(shè)試用期）。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_______________從事（工種）：_______________數(shù)（質(zhì)）量要求：_______________三、勞動報酬工資計算方式：（1）計時（每天或每月工資標準）（2）計量（件）（單價數(shù)量）工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：________________________年______月___日_________年______月___日2022年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板篇7甲方（用人單位）：單位性質(zhì)：地址：法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)住址及郵政編碼：身份證號碼：勞動手冊編號：職業(yè)資格證書編號：技術(shù)等級：外來人員就業(yè)證編號：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責。甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。四、工作時間和勞動報酬甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不等超過36小時）。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。七、職業(yè)培訓甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方：①患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①在試用期內(nèi)；②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的；在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：①有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上（包括送大中專、技校學習）；乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的；（如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費）②乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后圖案和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應重新鑒證。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽