【正文】 年（月）。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在位工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：乙方：_______________________________甲方：_____________________________________雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。七、工作時間及休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制。應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。十一、其他約定乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_______________從事（工種）：_______________數(shù)（質(zhì)）量要求：_______________三、勞動報酬工資計算方式：（1）計時（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）（2）計量（件）（單價數(shù)量）工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。四、工作時間和勞動報酬甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲定代表人簽名：乙方簽名：公章本合同訂立與20____年__月__日2022年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板篇5甲方(用人單位)名稱：____________________________________地址：______________________________________________________乙方(勞動者)姓名：____________________________居民身份證號碼：_______________________________聯(lián)絡(luò)方式：______甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第8條其他。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日2022年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板篇2甲方名稱：_______________地址：_______________法定代表人：_______________乙方姓名：___________________________性別：__________民族：___________程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：20____年__月__日20____年__月__日2022年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板篇4甲方：乙方：（身份證號碼：）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同模板法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、概況乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。六、勞動紀(jì)律及考核乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事