【正文】 關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在位工作。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。一、勞動合同模板期限本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假甲方實行每周5天、每天8小時工作制。六、勞動合同模板終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同模板：勞動合同模板期滿的；乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。乙方遵照執(zhí)行。甲定代表人簽名：乙方簽名：公章本合同訂立與20____年__月__日2022年勞動合同協(xié)議正規(guī)模板篇5甲方(用人單位)名稱：____________________________________地址：______________________________________________________乙方(勞動者)姓名：____________________________居民身份證號碼：_______________________________聯(lián)絡(luò)方式：______甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：乙方：_______________________________甲方：_____________________________________雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。二、合同期限本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。五、社會保險甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。七、工作時間及休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制。B、不定時工作制。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。八、保密要求乙方對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。乙方前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。在試用期間被證明不符合錄用條件的。B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個人、離職證明等)是虛假或偽造的。應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)證書復(fù)印件等)。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。未按時答復(fù)的視作同意。2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。十一、其他約定乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的39。乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費