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正文內(nèi)容

20xx年勞動(dòng)合同協(xié)議正規(guī)模板7篇(更新版)

  

【正文】 、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條、工作時(shí)間和休息休假:工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2022年勞動(dòng)合同協(xié)議正規(guī)模板篇1甲方(用人單位):_________乙方(勞動(dòng)者):_________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:第一條、勞動(dòng)合同期限:本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):A、有固定期限勞動(dòng)合同:______年____月____日至______年____月____日;B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,______年____月____日起。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第1條工作內(nèi)容,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。第5條兼 職勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:________元小時(shí),或______元天。甲方(蓋章):______乙方(簽字):______法定代表人:______________年____月____日____________年____月____日2022年勞動(dòng)合同協(xié)議正規(guī)模板篇3甲方名稱(chēng):乙方名稱(chēng):居民身份證號(hào):戶(hù)口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼:家庭住址:聯(lián)系電話(huà):根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同模板法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。合同期滿(mǎn)自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。一、勞動(dòng)合同模板期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同模板:自20____年__月__日起至20____年__月__日止。六、勞動(dòng)合同模板終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同模板:勞動(dòng)合同模板期滿(mǎn)的;乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后(含在公司OA協(xié)同管理平臺(tái)公示),視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。八、保密要求乙方對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書(shū)面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人、離職證明等)是虛假或偽造的。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022年勞動(dòng)合同協(xié)議正規(guī)模板篇6甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):_______________地址:_______________聯(lián)系電話(huà):_______________乙方(姓名):_______________性別:_______________身份證號(hào)碼:_______________現(xiàn)住址:_______________甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:一、勞動(dòng)合同期限不足___個(gè)月時(shí)間的用工:從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。其中使用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí);每月不等超過(guò)36小時(shí))。七、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日通知乙方:①患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;②不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r
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