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普通員工個人勞動合同7篇-閱讀頁

2024-09-25 11:06本頁面
  

【正文】 列和整理。六、勞動報酬。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價賠償給甲方。a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同:A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的。B、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失。本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓。本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。則雙方另訂培訓合同。本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:根本違反法律法規(guī)的。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字后生效。甲方:_____________專賣店代表人:_____________電話:_____________乙方:_____________身份號:_____________電話:_____________普通員工個人勞動合同篇5甲方:乙方:身份證號碼:甲乙雙方經平等自愿協商,訂立本合同,供雙方共同遵守。其中試用期為個月。二、崗位、地點與薪酬待遇:。:每月人民幣元。:標準工時制。乙方違反勞動紀律,甲方可予以處分,直至解除合同。如因任何原因發(fā)生補繳事宜,則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。四、特別約定本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延,但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,或者確已不再上班時除外。簽署時間:年月日甲方(蓋章):乙方(簽字):普通員工個人勞動合同篇6甲方乙方根據國家__省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。無固定期限:從__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。 乙方崗位類別確定(打“∨”)為:( )管理類( )工人類。乙方試用期工資為 元月。四、社會保險 甲、乙雙方按照國家__省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。(二)甲方執(zhí)行國家__省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。法定條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外): 本合同所約定的工作任務已經完成。九、違反本合同的責任(一) 甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的。(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:違約金。賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。協商不成的,可自爭議發(fā)生之日起__日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發(fā)生之日起__日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),均具有同等法律效力。第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方應達到的數量、質量指標:_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________.,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。,同乙方協商確定的具體的工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.。,逐步提高乙方的工資水平。第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定的執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________.第七條合同的變更、解除和終止、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。,以及受刑事處分的,合同自行解除。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。,應即終止執(zhí)行。第八條雙方認為需要約定的事項;;,每月應發(fā)給乙方共計_________元;,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;,乙方應為甲方服務________年。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經合法授權代簽無
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