20xx年普通員工勞動(dòng)合同模板經(jīng)典3篇-閱讀頁
2024-09-15 23:27本頁面
【正文】 方工資，發(fā)薪日為每 月 ______日，不得克扣或拖欠。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______________元。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 。 甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 八、勞動(dòng)爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 第十條 本勞動(dòng)合同 ______式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 甲方 (公章 )____________ 乙方 (簽字或蓋章 )__________________ 法定代表人或委托代理人： ______________ (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： ____________年 ______月 ____日 普通員工勞動(dòng)合同模板 3 甲方 (用人單位 )_________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律 、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實(shí)際需要，聘用乙方在 _____________。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限： 合同期限為 ________年 _______個(gè)月，從 ___________年 _____月 __日起至 ___________年 _____月 __日止。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ___________年 _____月 __日起，預(yù)計(jì)至 ___________年 _____月 __日止。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 ______________________幾部分構(gòu)成。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 ______________。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) (小組 )或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 ______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 (二 )_______________________
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