【正文】 業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。第九條、違約責任乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。本合同經甲乙雙方簽署當日生效。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。三、工作時間和休息休假，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。四、勞動保護和勞動條件、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。七、勞動紀律，并以書面形式向乙方予以公布。，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。合同中止期間，勞動關系保留。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。，本合同可以書面形式變更。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________十、違約資任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日臨時工合同協(xié)議書9甲方(工廠)__________________乙方(員工)__________________由于______工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。第一條：甲方必須提供場所和合格的______加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修。第二條：經甲方和乙方協(xié)商，乙方在______加工工序中從事______工作主要負責______方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周______至周______的______至______工作。第三條：經過協(xié)商，甲方付給乙方工資為______元/月，每月獎金為______元，生活補貼為______元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照相關規(guī)定，甲方必須按______元/小時支付給乙方的加班費。獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用______方式支付。乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰______元并開除出甲方的工作場所。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整甲方必須在調整前______天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧 事。為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。乙方必須對______制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于______年______月______日進行工作并于當日計算工資。甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)________________________年______月______日臨時工合同協(xié)議書10甲方：__________________乙方：__________________甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。一、合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在______崗位，承擔______生產(工作)任務。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。六、勞動保護和勞動條件乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。(1)雙方一致同意的。(3)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。(5)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋