【正文】 多種形式，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋面。 （三）抓陣地，造氛圍。按照德才兼?zhèn)洹?yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的原則，采取組織推 薦、黨員推薦、群眾推薦和干部選村、群眾選干部、黨員選舉的 “ 三推三選 ” 辦法，選舉村 “ 兩委 ” 干部。一是加強(qiáng)宣傳，努力營造實(shí)施 “ 四議兩公開 ” 制度的濃厚氛圍，充分調(diào)動廣大黨員干部參與的積極性，采取多種形式廣泛對村民進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉。三是狠抓關(guān)鍵，充分發(fā)揮 “ 四議兩公開 ” 制度黨員群眾的主體作用和代表的作用。 （五）抓服務(wù)，利群眾。 （六）抓統(tǒng)籌，促協(xié)調(diào)。一是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，上下聯(lián)動、齊抓共管，強(qiáng)化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的開展工作，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)奠定基礎(chǔ)。三是科學(xué)規(guī)劃，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)再上新臺階。 （七）抓保障，固基礎(chǔ)。一是縣委對黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要高度 9 抓實(shí)黨建責(zé)任制工作，周密部署、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)基層組織建設(shè)順利開展。二是推行縣委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、基層黨支部三級抓 的工作責(zé)任制，縣、鄉(xiāng)兩級黨委，重心前移，靠前指揮，并從縣處級離退休黨員干部中聘請德高望重的老同志擔(dān) XX 縣區(qū)委黨建工作督察員，分階段對各個(gè)基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，推動基層黨建任務(wù)的落實(shí)?？h委建立黨委（黨組）書記年度黨建工作專項(xiàng)述職制度，要求每半年向縣委常委會議進(jìn)行專項(xiàng)述職，年終向縣委全委會述職和向下級黨組織負(fù)責(zé)人或全體黨員述職，使黨委（黨組）書記牢固樹立 “ 不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的管黨理念，增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感和使命感。西部散文學(xué)會會員，《課堂內(nèi)外 .創(chuàng)新作文》特約編輯， XX 縣區(qū)作協(xié)會員，XX 縣區(qū)文學(xué)協(xié)會主席。下面主要提出加 強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)措施，旨在為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供條件。因此，基層黨建工作的強(qiáng)化是國有企業(yè)務(wù)必要認(rèn)真思考和探究的重要課題。對黨建新常態(tài)的深刻認(rèn)識有利于把握新形勢，而改變以往的陳舊觀念與慣性思維、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)至關(guān)重要。同時(shí)，國有企業(yè)基層黨組織要不斷加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，有機(jī)結(jié)合集中學(xué)習(xí)與職工自學(xué)，增強(qiáng)兩學(xué)一做的趣味性與實(shí)效性，促使黨員干部養(yǎng)成良好的自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)以及學(xué)以致用等習(xí)慣，從而使黨員干部在正面的理論教育、嚴(yán)格的黨性教育、生動的警示教育中逐漸凈化自己的心靈，提高自身的黨性覺悟，增強(qiáng)自身的拒腐防變能力，推動企業(yè)基層黨建工作的持續(xù)改進(jìn)與強(qiáng)化。 一方面，要樹立兩種理念，樹立寓管理于服務(wù)、用作為固地位的理念，在有效的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中建立基層黨建工作、思想政治工作的權(quán)威；樹立小機(jī)構(gòu)、大政工的工作理念，走一條有機(jī)結(jié)合黨、政、工、青、婦，有機(jī)結(jié)合專職與兼職、有機(jī)結(jié)合黨組織與職工群眾的道路。一是主動為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)，圍繞這一中心工作抓好基層黨建，讓基層黨組織真正成為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障；二是主動為黨員提供服務(wù)，不僅要加強(qiáng)黨員職 工教育，還要積極引導(dǎo) 第 23 頁 共 30 頁 黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理技術(shù)等，通過知識更新與技術(shù)創(chuàng)新不斷武裝自己，做學(xué)習(xí)與工作的標(biāo)桿和典范。 三、配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，提升基層黨建工作水平 對國有企業(yè)而言，黨建隊(duì)伍是其發(fā)展的中堅(jiān)力量，只有不斷優(yōu)化和配強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍，才能提高基層黨建工作水平，促進(jìn)國有企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與發(fā)展。軍轉(zhuǎn)干部里有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人能在國有企業(yè)重新找到用武之地；會生產(chǎn)、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人才能促進(jìn)基層黨建工作與一線生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生思維敏捷、銳意進(jìn)取，能改善和優(yōu)化當(dāng)下企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，成為基層黨建工作的儲備人才。三是保障基層黨建工作人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇。四是要堅(jiān)持培養(yǎng)黨建人才與開展基層黨建工作的有機(jī)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，提升基層黨建工作水平，努力達(dá)到國有企業(yè)基層 第 24 頁 共 30 頁 黨建工作的新目標(biāo)，促使企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展。目前，與國有企業(yè)基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨建工作相符的黨建活動載體主要有兩種：一是把黨員責(zé)任區(qū)下移、擴(kuò)展到班組，加強(qiáng)基層一線班組建設(shè)；二是亮出黨員身份，設(shè)立共產(chǎn)黨員崗，并評選黨員示范崗，增強(qiáng)黨員職工的責(zé)任感與榮譽(yù)感，最大限度發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而提升國有企業(yè)基層黨建工作新實(shí)效。在實(shí)踐中，國有企業(yè)基層黨組織務(wù)必要拓寬思路、創(chuàng)新方 法，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，以更好地適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求。文章主要 針對當(dāng)前我國企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問題進(jìn)行了深入的探究和分析，并且提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策，希望可以對讀者產(chǎn)生一些積極影響 . 【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 。探究 。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正 肩負(fù)起推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。 ” 基層黨建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害，多 第 26 頁 共 30 頁 年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會。在 “ 謀發(fā)展 ” 的勢頭下，這些因素都會制約工作的實(shí)質(zhì)性開展。 企業(yè)基層 黨建工是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營和管理中，根本沒有設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，所以，此問題急需進(jìn)一步去解決。在新形勢下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。 （ 3）團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng) 現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維 。 二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施 （ 1）創(chuàng)新基層 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。 （ 2）創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式 企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn) 一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 一崗雙責(zé) ” 制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營管理工作的復(fù)合型人才。 （ 3）創(chuàng)新創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型 ” 組織 通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法 律法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。 （ 4）創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理 遵循 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針發(fā)展黨員。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。三要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開展 第 29 頁 共 30 頁 工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。以 “ 爭當(dāng)知識型黨員 ” 、 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 等活動為載體，切實(shí)提 高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。弘揚(yáng) “ 忠誠企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任 ” 的主旋律，積極開展立功創(chuàng)模競賽，深入開展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動競賽活動 。扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全 團(tuán)組織，要突出抓好 “ 團(tuán)員意識教育 ” ，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動等 “ 青字號 ” 品牌活動，開展 “ 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新 ” 、“ 青年?duì)幭?” 等主題活動，不斷拓寬青年成長成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用?？梢哉f，企業(yè)基層黨建工作開展將會對企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。在創(chuàng)新階段，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，并且在實(shí)踐 當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開展，促進(jìn)企業(yè)健