創(chuàng)新基層組織建設(shè)思考-閱讀頁
2024-09-23 01:52本頁面
【正文】 的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都應(yīng)先召集黨員大會(huì)討論，再分別提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論，把重大事項(xiàng)交給農(nóng)民群眾討論，不搞強(qiáng)迫命令。不斷探索完善社情民意反映制度、公示制度、聽證等制度，激發(fā)農(nóng)民的政治參與熱情。完善村民自治章程和村規(guī)民約，規(guī)范村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間和形式，探索村民 “ 點(diǎn)題 ” 公開和群眾質(zhì)詢答復(fù)等公開形式，全面落實(shí)農(nóng)民群眾的決策權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)，不斷提高村民自治水平。進(jìn)一步規(guī)范和健全村民代表議事會(huì)、村民監(jiān)督小組、村民理財(cái)小組等 “ 一會(huì)三組 ” 群眾性監(jiān)督機(jī)構(gòu)，把鄉(xiāng)、村重大決策的形式、執(zhí)行結(jié)果和干部調(diào)整工作作為監(jiān)督的重點(diǎn)，建立和完善一套有效、管用的監(jiān)督制度， 注重發(fā)揮農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾的民主監(jiān)督作用。 四、健全制度，形成新農(nóng)村建設(shè)的 “ 支撐點(diǎn) ” 制度建設(shè)具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。一是改進(jìn)基層黨建評(píng)價(jià)考核辦法。二是實(shí)行基層干部實(shí)績考評(píng)制度。推行工作承諾制，村班子和干部每年年初要在黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議上公開承諾全年的工作目標(biāo)任務(wù)和要辦的實(shí)事，把工作置于群眾的監(jiān)督之下。三是建立村干部監(jiān)督管理機(jī)制。 實(shí)行村干部滿意度測(cè)評(píng)制度，暢通干部 “ 下 ” 的渠道，對(duì)滿意度測(cè)評(píng)達(dá)不到 60%的村書記、主任進(jìn)行談話誡免；對(duì)連續(xù)兩年滿意度測(cè)評(píng)低于 60%的村干部要進(jìn)行罷免或責(zé)令辭
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