6通信公司先進(jìn)單位事跡材料-閱讀頁
2024-09-23 00:06本頁面
【正文】 。在企業(yè)保險制度管理上，均實行了微機(jī)化錄入，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。 精神文明建設(shè)碩果累累。公司以開展 “ 爭做知識型員工 ”活動為載體，先后組織各類培訓(xùn) 120 余期，培訓(xùn)員工 1300 余人 第 4 頁 共 4 頁 次；先后派 3 人到廣東學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)管理經(jīng)驗；公司通過總經(jīng)理贈書 活動，使員工的知識得到不斷的更新，公司鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，每年都有多項創(chuàng)新成果在省、市獲獎，在全省星級服務(wù)人員評比中，我公司 3 名服務(wù)人員被評為三星級、 3 名服務(wù)人員被評為二星級、 13 名服務(wù)人員被評為一星級，其中營業(yè)中心主任還被評為 “ 集團(tuán)公司服務(wù)明星 ” 榮譽稱號 。公司先后獲得 “ 全國誠信單位 ” 、 “ 省級文明單位標(biāo)兵 ” 、 “ 全省重合同守信用先進(jìn)單位 ” 、 “ 全省勞動服務(wù)先進(jìn)單位 ” 、 “ 全省用戶滿意單位 ” 、集團(tuán)工會模范職工之家等一系列榮譽。面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)，將加大投資，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋不斷深化，讓溝通隨時隨地；用不斷創(chuàng)新的服務(wù)手段，讓廣大客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)；以日益豐富的移動業(yè)務(wù)，讓客戶時刻領(lǐng)略到信息化的
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