6推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年工作匯報-閱讀頁
2024-09-22 23:46本頁面
【正文】 業(yè)意向 6000 多個。二是實施人才儲備，結合我市實際，大力培養(yǎng)引進高層次、創(chuàng)新型人才。四是突出人才激勵，構建以能力和業(yè)績?yōu)閷?、社會和業(yè)內承認的專業(yè)技術人才評價機制，暢通人才評價 “ 綠色通道 ” ，增強人才社會認可度，彰顯人才重要性，挖掘“ 人才洼地 ” ，吸引人才流入。止目前，進行農(nóng)村勞動力技能培訓 600 余人；機關事業(yè)單位工人技術等級考試報名 800多人，確認報名資格后，相關培訓將于 6 月份開班。二是完善維權維穩(wěn)工作制度，建立健全群體性事件、突發(fā)事件應對處置機制，努力做到矛盾糾紛早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。止目前，受理勞動人事爭議案件 55 起，結案 34 起，其中 31 起調解結案， 3 起裁決；受理工傷認定申請56 起，已做出認定 48 起；檢查用人單位 257 家，接受勞動者投訴 80 起，立案調查 19 起，追回拖欠工資 31 萬 8 千元，涉及勞動者 194 人，法定時效內結案率 100%。
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