【正文】 有了一個更加深入的了解和認識，寓教于樂，不但豐富了職工業(yè)余文化生活，還貫徹了職工安全生產(chǎn)的意識。長期以來，由工會相關負責人定期整理、及時回復，充分尊重每名職工的民主權利，維護職工的合法權益。 三、火災應急演練常態(tài)化 近日，運營四公司在列檢庫舉行了消防應急演練，模擬庫內(nèi)突然起火，現(xiàn)場工作人員及時應對，庫內(nèi)人員在規(guī)定時間內(nèi)緊急疏散，演習圓滿完成。此后，火災應急演練工作將被常態(tài)化、制度化，融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營活動當中去，這將有力保證職工在安全生產(chǎn)過程中的生命安全。按照自查全覆蓋、整改零容忍、問題嚴執(zhí)法、驗收重實效的工作要求，強化安全生產(chǎn)主體責任。切實維護廣大職工生命安全不受侵害，保證公司安全生產(chǎn)運營。 我們深知勞動保護工作事關職工生命安全，事關社會安全穩(wěn)定大局，責任重大，任重道遠。 第四篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 “ 安康杯 ” 競賽活動 暨工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 為提高管理區(qū)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在管理區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護工作人員的生命安全和身體健康?，F(xiàn)就一年來開展 “ 安康杯 ” 競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況總結如下； 一、 “ 安康杯 ” 競賽活動開展情況 統(tǒng)一思想，齊抓共管 為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實 “ 安全第一，預防為主 ” 方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全管理區(qū)工作人員工 “ 居安思危，警鐘長鳴 ” 的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。 活動形式多樣，以活動捉安全 一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。共征集 5 條，已采納 2 條。 四是結合 “ 百日安全無事故 ” 活動，開展 “ 憶事故、講教訓、保安全 ” 為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會 。使工作人員和種植戶對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。開展 “ 珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流 ” 的安全競賽活動。 圍繞 “ 安康杯 ” 競賽活動，抓好日常工作 一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平穩(wěn)開展保駕護航。 三是結合管理區(qū)實際，創(chuàng)新安全理念，培育管理區(qū)農(nóng)業(yè)安全文化營造生命安全平臺。 認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使工作人員對勞動保護的要求通過管理區(qū)工會及時地反映和表達。 班組是管理區(qū)農(nóng)業(yè)的細胞，是管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最小單位。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位工作人員頭上。 做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助管理區(qū)農(nóng)業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。 為了讓管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，管理區(qū)請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對管理區(qū)工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進管理區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最佳結合點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛 圍。 根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色。根據(jù) 總廠《關于開展以 “ 和諧貴鋁，健康職工 ” 為主題的 “ 安康杯 ” 競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的 “ 安康杯 ” 競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。 二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。共征集 5 條，已采納 2 條。 五是結合 “ 百日安全無事故 ” 活動，開展 “ 憶事故、講教訓、反三違、保安全 ” 為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作 “ 車間主任天天講、班組長班班查 ” 活動 六是開展了 “ 我當一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員 ” 活動。 七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。 八是開展 “ 我與安全生產(chǎn)責任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關系 ” 等 問題大討論。 九是組織開展了 “ 查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn) ” 的自查自糾活動，努力做到 “ 四不傷害 ” ，形成 “ 人人講安全、事事講安全、時時講安全 ” 的良好安全氛圍。 二是定期向總廠工會上報 “ 安康杯 ” 競賽季報表，做到了認真、及時、準確。四是結合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。 根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度 8 個。 ㈡、做 好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。 做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落 在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。 為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結合點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全