電信思想政治整改措施-閱讀頁
2024-09-21 19:15本頁面
【正文】 二是思想分析會 制度，針對不同時期，不同工作任務，分析干部員工的思想動態(tài)，議定出有針對性的 “ 三講 ” 和 “ 三個代表 ” 學習活動，教育要在深入上下功夫，不拘形式、不走過場。電信企業(yè)領導作為社會和人民的公仆，應成為加強精神文明建設，促進社會風氣健康發(fā)展的帶頭人。 第三、要健全網絡，疏通 渠道，加強政治工作滲透性。目前，縣局的這張網還很不嚴密，農村支局所漏洞最大，除了檢查人員，其他管理人員很少下去。近年來，一些縣局發(fā)生的一些問題大多在農村支（局）所。這樣通過布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯的思想政治工作網聯(lián)成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個環(huán)節(jié)，滲透到每個員工心田，電信企業(yè)之樹自然就充滿生機。當前和今后，探索適合 21 世紀的思想政治工作新方式、新辦法，是各地基層電信企業(yè)首要任務。利用工會、黨、團組織優(yōu)勢，在基層電信開展員工當 “ 明星 ” 的活動，倡導黨 員爭 “ 紅星 ” ，團員奪“ 新星 ” 。二是把思想政治工作融入優(yōu)質服務，增強主動性。堅持做到 “ 窗口就是形象、窗口就是旗幟、窗口就是效益 ” 的指導思想，利用多種宣傳陣地，在電信系統(tǒng)窗口單位培育 “ 客戶需要是我的服務，我的心愿是客戶的滿意 ” 服務理念 ，堅持對全體員工進行服務宗旨、崗位責任、敬業(yè)愛崗和正反典型四種服務理念教育，從點滴入手，抓好服務觀念、服務作風、服務規(guī)范、服務質量、服務監(jiān)督五個環(huán)節(jié)，只有通過一系列優(yōu)質服務，才能使“ 用戶至上、用心服務 ” 的服務宗旨進一步深入人心，落實在行動上。當前，針對部分員工中存在的文明意識和法制觀念不強的問題，基層電信工會等群團組織在做好宣傳鼓勵、正面教育、典型引導的同時，要加大對精神文明建設的考核力度，利用各種會議進行兩個文明一起抓，教育引導廣大員工認真學習江總書記關于 “ 三個 代表 ”的論述和十五屆六中全會《決定》，用身邊的事教育身邊的人，學身邊樣榜，效身邊先進，以點帶面，推動全盤，解決好個別員工不道德行為，創(chuàng)建具有電信特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
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