工會的社會責(zé)任與和諧勞動關(guān)系-閱讀頁
2024-09-21 18:24本頁面
【正文】 法律體系，都已經(jīng)把工會作為勞動者集體勞權(quán)的代表者，賦予權(quán)利和義務(wù)，以及在調(diào)整勞動關(guān)系過程中代表和維護勞動者合法權(quán)益的義不容辭的法律責(zé)任。法律責(zé)任是對應(yīng)于工會權(quán)利的工會義務(wù)，如工會在享有代替工薪勞動者表達權(quán)利的同時，就要履行維護工薪勞動者合法權(quán)益的義務(wù)。如不履行，就屬于法律上的失責(zé)。如工會對工薪勞動者的社會責(zé)任，除《工會法》所要求的法律職責(zé)之外，還要承擔(dān)由社會公眾所評價的道義責(zé)任。 中國工會的性質(zhì)決定了它是廣大工薪勞動者的利益代言人和維護者。工會在這些領(lǐng)域當(dāng)中的社會責(zé)任，其根據(jù)在于它是工人階級群眾的組織，之所以在 這些領(lǐng)域承擔(dān)社會責(zé)任，就是因為在目前歷史條件下，廣大工薪勞動者的基本需要不易在其所屬的分工體系當(dāng)中得到全面實現(xiàn)。在我國的國情下，由于仍然處在社會生產(chǎn)力不夠發(fā)達，社會生活體系不夠完善的社會主義初級階段，工會承擔(dān)滿足廣大工薪勞動者的各種需求的社會責(zé)任是責(zé)無旁貸的。至于工會在工薪勞動者的政治生活、社會生活、文化生活當(dāng)中承擔(dān)的社會責(zé)任都是以實現(xiàn)工薪勞動者的經(jīng)濟利益為前提的。 近些年來，經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào)，勞動關(guān)系不平衡，勞動者合法權(quán)益受到嚴重侵害的事件屢有發(fā)生。人們在關(guān)注這些問題的同時，也在關(guān)注工 第 6 頁 共 6 頁 會在平衡勞動關(guān)系 、監(jiān)督制約企業(yè)侵犯勞動者合法權(quán)益方面所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。王兆國主席代表全國總工會提出的 “ 中國特色社會主義工會維權(quán)觀 ” ，就是中國工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標的充分體現(xiàn)。
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