xx市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃實施方案-閱讀頁
2024-09-21 16:33本頁面
【正文】 報特別培訓計劃須提交以下材料： （一）被界定為困難企業(yè)的批文復(fù)印件 1 份； （二） 2024 年不裁員或裁員不超過 10%的承諾書； （三）當年職工教育培訓經(jīng)費提取、使用有效證明文件原件（驗后返還）和復(fù)印件 1 份； （四） 2024 年 12 月全體職工工資發(fā)放花名冊復(fù)印件 1 份； （五）《企業(yè)在職職工培訓開班計劃表》 1式 3份（見附件 1）； （六）各培訓項目（工種）的教學 計劃 1 份，教學計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容。 五、培訓要求 培訓總課時不少于 120 個，其中技能培訓應(yīng)包括理論教學和實際操作教學，培訓時間不少于 1 個月，培訓學員出勤率不低于80%。企業(yè)應(yīng)保存 第 3 頁 共 12 頁 好《困難企業(yè) 職工培訓結(jié)業(yè)考試準考證》存根（見附件 4）、考卷、考試記錄、培訓考勤表、培訓日志（見附件 5），檔案材料便于日后有關(guān)部門檢查。 特別職業(yè)補貼資金采取先期預(yù)撥，培訓后核實結(jié)算的方式。預(yù)撥資金原則上不超過擬補貼資 金的 50%。 困難企業(yè)申報培訓補貼結(jié)算資金應(yīng)提交以下材料： （一）《困難企業(yè)培訓補貼資金結(jié)算申請表》 1 式 3 份（見附件 6）； （二）《培訓考勤表》 1 份（見附件 7）； （三）結(jié)業(yè)考試成績匯總表（見附件 8）； 第 4 頁 共 12 頁 （四）培訓期內(nèi)職工工資發(fā)放表 1 份。 七、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。 （二）落實資金補助政策，做好資金監(jiān)管工作 。同時要加強服務(wù)，調(diào)度資金，保障特別職業(yè)培訓計劃的實施。對結(jié)業(yè)考試實行督考。對發(fā)現(xiàn)培訓不實或存在弄虛作假行為的，據(jù)實追回相應(yīng)資金，通報批評，并依法律法規(guī)追究相關(guān)人員責任。本實施方案由市勞動保障局、財政局負責解釋。 特別職業(yè)培訓計劃實行月度通報制度，各縣市區(qū)在每月 3 日前上報本地上個月培訓實施情況。此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。 “ 聯(lián)系電話 ” 欄填培訓人員本人正確有效的聯(lián)系電話。此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份?？记皩士甲C存根報送市勞動保障行政部門。此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。表內(nèi)需培訓人員本人簽字，不得
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