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公司在市高技能人才隊伍建設(shè)試點企業(yè)座談會致辭-閱讀頁

2024-09-20 19:25本頁面

　　

【正文】讓職工參加培訓，不斷讓他們學習新的知識，從而提高他們的實際工作能力和技能。開展職工崗位技術(shù)培訓和技能提升培訓，制定技師、高級技師和職工持證上崗的培訓、升級計劃，第 3 頁共 4 頁依托企業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會統(tǒng)籌實施，通過崗位培訓和業(yè)務(wù)鍛煉，我公司絕大部分技術(shù)工人都能執(zhí)證上崗。搭建高技能人才培訓平臺。積極參與各項技能競賽。公司先后有吳小平、李冬林、賀建華等參加過各類技能競賽，都取得了較好的成績。四、公司高技能人才隊伍存在的問題：高級技術(shù)工人占比較低，隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。技術(shù)工人的技能等級偏低，技術(shù)素質(zhì)堪憂。技術(shù)工人流動比例逐年上升我們建筑施工企業(yè)這類情況表現(xiàn)得尤其嚴重，技術(shù)工人流動太頻繁。

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