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7行政管理反思會講話材料-閱讀頁

2024-09-20 08:00本頁面
  

【正文】 升學(xué)機(jī)制和各方面對教師的評價機(jī)制極大地鼓勵了教師對學(xué)生成績無限制提升的期望,對于分?jǐn)?shù),永不滿足。 分?jǐn)?shù)是否等同于教學(xué)質(zhì)量。 其一,學(xué)生的成績往往是由多種因素決定的。 其二, “ 尺有所短,寸有所長 ” ,每個教師的個性不同,能力傾向也各有不同。學(xué)校要多一些尺子來評價老師。 一個好的學(xué)校既要發(fā)展學(xué)生,也要成就老師。同事之間也自然是競爭大于合作,相互保守,各搞一套,不可能形成合 第 3 頁 共 3 頁 作共享、團(tuán)結(jié)互助的教研氛圍。
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