工程咨詢公司質(zhì)量管理制度-閱讀頁
2024-09-20 02:24本頁面
【正文】 做到及時入帳。 參與與市發(fā)改委、編委、財政、稅務(wù)、物價、交警等證 12 照管理部門的業(yè)務(wù)銜接，協(xié)助辦理公司各種證照的年檢年審工作。 、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生督查督辦工作。 項目主管、公司文秘 履行項目部經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)落實每個項目咨詢的具體事務(wù)，如搭建項目班子、外聘專家。 參與項目合同的談判及草擬工作，負(fù)責(zé)按合同規(guī)定，將完成的咨詢文本、文稿，經(jīng)初審后，報總工及公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 參與項目建議書、可行性研究報告、項目申請書、資金申請報告、評估項目建議書、評估可行性研究報告、評估項目申請書的文本編寫工作，負(fù)責(zé)公司文本的一稿校審工作。 負(fù)責(zé)公司資料的電子版檔案的管理工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。參與咨詢項目文本的編寫工作的總體構(gòu)思，與項目單位及相關(guān)部門加強聯(lián)系。經(jīng)副經(jīng)理授權(quán)，綜合、審定咨詢文本的定稿。 負(fù)責(zé)上門招攬咨詢業(yè)務(wù)，對正在與公司洽談中或有不確定因素的咨詢業(yè)務(wù)及時予以跟進(jìn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)公司檔案工作，及時對各類檔案入檔管理，并完成檔案相關(guān)的目錄編號、包裝、封存工作。 負(fù)責(zé)捕捉工程咨詢業(yè)務(wù)信息，主動上門向市發(fā)改及項目主管部門 收集項目信息情報，及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及總工，以 第 16 頁 共 22 頁 便做相應(yīng)的策應(yīng)。 娛體育活動，營造有益于員工身心健康的公司文化氛圍。 15 工程咨詢管理職責(zé) 總經(jīng)理工作職責(zé) 第一條工作內(nèi)容與要求 公司總經(jīng)理系法人代表。 主持本公司的全部工作，通過辦公會議給公司各部和項目監(jiān)理部布置工作任務(wù)，聽取匯報。認(rèn)真推行全面質(zhì)量管理和 iso9000 貫標(biāo)工作，并負(fù)責(zé)對全體職工進(jìn)行全面質(zhì)量管理的宣傳教育工作。根據(jù)各項工作和項目監(jiān)理部反饋資料、匯報材料、工作進(jìn)展情況，對存在問題做出改進(jìn)決策。努力達(dá)到提高建設(shè)效益。 關(guān)心職工搞好精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，共同發(fā)揚“ 團結(jié)、求實、開拓、奉獻(xiàn) ” 的精神。第二條責(zé)任與權(quán)限 執(zhí)行總經(jīng)理責(zé)任制。 對公司 各部門的工作有督促檢查的責(zé)任。 對公司各部門工作人員安排有決定權(quán)，對各項目監(jiān)理部的組織機構(gòu)和人員安排有決定權(quán)，對公司內(nèi)部的職工聘用和辭退有批準(zhǔn)權(quán)。 對公司各部、項目監(jiān)理部的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)有批準(zhǔn)權(quán)。第三條檢查與考核 接受上級主管部門的檢查與考核。 技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 第五條工作內(nèi)容與要求 當(dāng)好公司總經(jīng)理的技術(shù)和業(yè)務(wù)的助手。 審查各項目的造價咨詢的成果資料及工作信息，對各部門反饋的業(yè)務(wù)和技術(shù)問題及要求，給予及時的決策和支持，必要時協(xié)助項目 負(fù)責(zé)人處理好項目上的疑難問題。 經(jīng)常督促檢查各部門的日常工作，如發(fā)現(xiàn)工作不規(guī)范或存在失誤的問題，及時向公司總經(jīng)理報告，并在總經(jīng)理授權(quán)下直接指導(dǎo)和參與處理問題，及時糾偏，促使各部門的工作正常化、規(guī)范化。 第 19 頁 共 22 頁 第六條責(zé)任與權(quán)限 對推行公司內(nèi)部的工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及全 面質(zhì)量管理負(fù)有責(zé)任。 審批各項目招標(biāo)公告、招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件并對各項目業(yè)務(wù)工作負(fù)有指導(dǎo)、督促、檢查的責(zé)任。 對技術(shù)人員的調(diào)動支配建議權(quán)。 第三章 綜合辦公室工作職責(zé) 第七條綜合辦公室的職能 根據(jù)公司總經(jīng)理的工作職責(zé)，協(xié)助 總經(jīng)理辦理日常事務(wù)的處理工作，以及收集整理公司各部門的信息反饋，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。 協(xié)助總經(jīng)理召開公司辦公會議，組織好紀(jì)要并監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門的日常工作。 管好汽車管理，辦公機具的保養(yǎng)，以及各種設(shè)備工器具的注冊 管理工作。 負(fù)責(zé)公司的保密、保衛(wèi)工作。 搞好公司的人力資源管理，負(fù)責(zé)人員招聘、試用、調(diào)配、考核、檔案、證件等管理工作。 負(fù)責(zé)公司貫標(biāo)工作，監(jiān)督組織貫徹 iso9001： 2024 文件的實施實行。 第四章 人力資源部職責(zé) 第九條人力資源部應(yīng)根據(jù)公司各崗位對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有重大影響的人員制定《崗位描述》或崗位任職要求。 第十一條各職能部門及各部室負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)需求計劃，并協(xié)助辦公室具體實施培訓(xùn)工作。人力資源部負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系 19 標(biāo)準(zhǔn)的普及培訓(xùn)和內(nèi)審員培訓(xùn)。 第十五條辦公室實施。 正確執(zhí)行公司財務(wù)會計制度，嚴(yán)格內(nèi)部控制，按照規(guī)定計提各項費用和基金。 及時準(zhǔn)確交納稅金。 編制財務(wù)收支計劃，撰寫財務(wù)說明書。 加強財務(wù)管理，搞好內(nèi)部審核工作。 完成分配的其他工作。 辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 保管庫存現(xiàn)金、有價證卷、空白支票、收據(jù)和有關(guān)會計印鑒。 完成分配的其他工
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