工會工作調研報告模板參考-閱讀頁
2024-09-20 01:56本頁面
【正文】 第 4 頁 共 5 頁 相關職工權益保障機制還不健全。同時，職工還反映職工降溫費、烤火費標準低。以上問題暴露出相應的職工權益保障機制尚不夠健全。因此，要切實把維護職工合法權益工作擺在重要位置，必須堅持以人為本，進一步加強維權機制建設，強化單位和諧勞動關系，促進我段的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。各部門之間應加強交流和協作，強化為職工服務意識，在各自的職責范圍內，增強工作的主動性，要把職工群眾的利益放在進一步加大對《工會法》、《勞動合同法》等的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮各級工會組織的作用。同時還要大力推進職代會、段務公開、平等協商 第 5 頁 共 5 頁 等制度，進一步拓寬維權途徑、創(chuàng)新維權載體、完善維權方式、增強維權實效，切實維護好職工群眾的合法權益，團結動員全體職工在安全生產中發(fā)揮主力軍作用 。通過健全完善人才培養(yǎng)激勵機制，讓職工學會規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。同時，還要加強職工思想政治工作，加強對職工理想信念、形勢政策和法律、法規(guī)教育，提高職工的整體素質，引導職工正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系。結合全段實際，制定統一的職工各項補助費、工地職工待遇及職工相關福利制度；制定職工子女讀書、就業(yè)等獎勵，切實維護好職工的合 法權益。采取多種形式維護好職工的精神文化需求。
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