工會(huì)工作思考【對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新的思考】-閱讀頁(yè)
2024-09-20 01:55本頁(yè)面
【正文】 要體現(xiàn)人性化，多一些工作溝通，多一些相互理解，少一些誤會(huì)，少一些積怨，形成寬松、民主的工作氛圍，創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 維權(quán)工作上要重視運(yùn)用法律法規(guī)；在維權(quán)的著力點(diǎn)上要提高源頭參與的水平。崗位聘任、收入分配、社會(huì)保障、員工福利等應(yīng)成為工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)領(lǐng)域。當(dāng)然，工會(huì)同時(shí)也要維護(hù)學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益，工會(huì)要把學(xué)校的決策及時(shí)向教職工進(jìn)行宣講，使教職工了解領(lǐng)導(dǎo)決策的意圖，同時(shí)也要廣泛征集教職工意見，反饋至決策層，使之決策更科學(xué)。 四、在進(jìn)一步開展 “ 創(chuàng)先教育 ” 上要有新突破 充滿挑戰(zhàn)的教育環(huán)境，促使學(xué)校必須堅(jiān)持 “ 人才強(qiáng) 校 ” 的戰(zhàn)略方針。工會(huì)要教育全體教職員工以健康的心態(tài)對(duì)待 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 生活和工作，建立個(gè)人發(fā)展與學(xué)校教育發(fā)展相一致的意愿。
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