副職如何處理好與正職的關系-閱讀頁
2024-09-20 00:53本頁面
【正文】 意見，幫助正職盡快進入角色。 維護正職的權威和尊嚴，要做到不要頂撞正職，與正職有意見分歧是可以開誠布公地談，但要注意場合和方式，不可過于直接；不要非議正職，跟正職有不同意見，可以當面交換意見，不能背后議論；不要恃才傲物，即使自己在某方面勝過正職，也不要在正職面前擺出高傲的樣子 ，讓他感覺不如你。在非工作時間及場合也要多聯(lián)系，了解正職的愛好，就可以投其所好，避其所惡，使雙方 第 5 頁 共 5 頁 關系更加和諧。同時找機會與正職的家庭成員之間熟悉并適當付至于關懷，拉近與正職的個人關系，努力成為正職的朋友。 參考文獻 [1]朱立言，《領導科學與領導藝術》，中國人事出版社， 2024年 7 月第一版 [2]趙凡禹，《副職易犯的 88 個錯誤》，立信會計出版社， 2024 年 5 月第一版 [3]李萍，《怎樣當好副職領導》，中國商業(yè)出版社， 2024 年 5 月第一版 [4]王吉穎，《關于做好副職領導的思考》，巧家黨建網(wǎng) 干部工作 20241228[5]何華金，《副職干部應當怎樣發(fā)揮作用》，載《中國機關后勤》 2024 年第 12期 [6]韓國強，《副職干部履新應注意的 幾個問題》，阿勒泰新聞網(wǎng) 20241209[7]劉占東，《淺談怎樣發(fā)揮副職作用》，中國消防在線網(wǎng) 20241019
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