公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動方案-閱讀頁
2024-09-20 00:18本頁面
【正文】 副主任：秦文英白麗萍 成員：段志勇樊學(xué)靈鄭俊偉 六、時間安排 2024 年 5 月 1 日開始至 2024 年 10 月底結(jié)束。 第 7 頁 共 11 頁 第一階段。 根據(jù)年初工作會精神和推進(jìn)專業(yè)化改革的工作部署，市局將召集相關(guān)部門，認(rèn)真研究和制定機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，對作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行安排部署，各部門都要結(jié)合實際制定具體實施意見或工作措施，明確部門服務(wù)承諾事項。 第二階段。 一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教育期間，市局將有針對性地開展企業(yè)管理、企業(yè)文化以及相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二是開展思想大討論。 第三階段：查擺問題，剖析原因（ 2024 年 7 月 1 日 — 2024年 7 月 30 日）主要任務(wù)是按照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺部門和個人在能力、作風(fēng)和機制方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。各部門和廣大機關(guān)干部要聯(lián)系實際，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式查擺自身能力方面存在的突出問題，通過深入基 層了解情況、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等不同形式，廣泛征求專業(yè)和基層對本部門在工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的問題提出意見和建議。各部門把查擺的問題進(jìn)行梳理，分別召開專題討論會，對查擺出來的問題認(rèn)真進(jìn)行分析討論。 第四階段。 一是落實行動。要通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，把機關(guān)干部職工引導(dǎo)到進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量上來。各部門和干部職工要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點問題逐個進(jìn)行深入 研究，并根據(jù)部門工作職能和個人崗位職責(zé)，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善等整改措施作出公開承諾，接受基層的監(jiān)督。明確每個崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使每一位管理人員明確自己的工作要求和責(zé)任。 8 第五階段。 各部門要對這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進(jìn)行一次全面的總結(jié)自評，形成作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告。通過檢查考評，進(jìn)一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。各部室要把作風(fēng)建設(shè)活動擺在重要位臵，抓好每個環(huán)節(jié)和具體措施的落實。 （二）強化督查，狠抓落實。要充分發(fā)揮基層及職工的監(jiān)督作用，切實解決基層、職工反映突出、嚴(yán)重影響企業(yè)改革 發(fā)展的問題，通過強化監(jiān)督來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施過程 第 11 頁 共 11 頁 中，要 9 圍繞主題、緊扣中心，務(wù)求取得實效。做到 “ 四個貫穿始終 ” ：把學(xué)習(xí)教育貫穿 始終，把落實整改貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，把檢查監(jiān)督貫穿始終。 （四）加大宣傳，營造氛圍。對紀(jì)律松馳、有令不行的不良行為和活動期間不主動、不積極的部門進(jìn)行通報；對作風(fēng)端正、工作踏實、樂于奉獻(xiàn)的典型進(jìn)行宣傳報道
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