【正文】 家共同努力，讓江蘇公司員工的收入福利、工作環(huán)境在行業(yè)處于領(lǐng)先。 第四，工作關(guān)鍵在于落實(shí)。抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，也是任何組織成員的一項(xiàng)重要職責(zé)。對(duì)一個(gè)企業(yè)來講，抓落實(shí)是每位員工義不容辭的工作，不腳踏實(shí)地的抓好落實(shí)再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 第五，如何做好本職工作。作為省公司銀郵業(yè)務(wù)部，一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)總、省公司關(guān)于渠道建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等重要指示精神。三是加強(qiáng)與各中支的溝通，幫助基層排憂解難，讓基層真正認(rèn)識(shí)，工作只有沒想到，沒有辦不到。 ” 國壽財(cái)險(xiǎn)江蘇公司這艘船已經(jīng)起航五年了，我們知道，依托中國人壽的實(shí)力、品牌，有上級(jí)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有省分公司總經(jīng)理室英明決策，我們這艘船一定會(huì)在船長的帶領(lǐng)下，同心協(xié)力，在既定的航線上，不斷乘風(fēng)破浪，以穩(wěn)健的速度，向著美好的明天邁進(jìn)。然而一天，當(dāng)我無趣時(shí)靜下心來認(rèn)真讀了一會(huì)后卻發(fā)現(xiàn)我需要用另外的眼光來看待這本書了。對(duì)上級(jí)的命令無條件的服從是一名軍人的職責(zé)，不同的軍人又會(huì) 第 11 頁 共 15 頁 以不同的心態(tài)和不同方式來執(zhí)行命令。他在 “ 企業(yè) ” 號(hào)上每一件事都被他有序的總結(jié)出來，提煉出一種在工作中必要的態(tài)度?？墒钱?dāng)我想再從新學(xué)習(xí)一遍這些態(tài)度時(shí)，我卻頓悟出點(diǎn)更高層次的東西來，工作中正確的工作態(tài)度與工作方式固然能讓事情事半功倍，但是這本書似乎傳達(dá)的不僅僅只是工作態(tài)度與工作方式的竅門，而應(yīng)該有中更深層的東西 —— 精神。人是一種精神動(dòng)物，每個(gè)人的生活環(huán)境不一樣，所以每個(gè)人都會(huì)形成一個(gè)自己的精神世界。而對(duì)本書的更深層次理解也就是麥克爾先生所要傳達(dá)的一種精神。 每個(gè)人都有超乎自己想象的能力。這種相信自己，勇往直前的精神可以感染和激勵(lì)著自 己以及自己身邊的每一個(gè)人。其實(shí)我們每個(gè)人的心中都很強(qiáng)大，只不過我們有時(shí)候不相信自己，有時(shí)候沒有人激發(fā)，更或者是我們忘了自己真正的力量，從而表現(xiàn)出膽怯和逃避。通過麥克爾先生的法則我們就能有效的激勵(lì)自己，從而釋放出無窮的力量。既然大家的目的地一樣，我們有什么理由不去相信和我 們在同一條船上的人呢。在這樣的團(tuán)隊(duì)中我們自己又能夠感覺到自己掌握了自己的命運(yùn)，同樣這只強(qiáng)大的團(tuán)地也掌握在自己的命運(yùn)。 詩人惠特曼說。 ” 當(dāng)信仰成為普遍的共識(shí)，形 成群體的追求，那么，信仰的力量就足以改造世界。同樣是信仰，當(dāng)我們每個(gè) 第 13 頁 共 15 頁 人秉承一個(gè)信仰，為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展共同努力工作的時(shí)候，那么我們又何愁這個(gè)企業(yè)的前途，又何愁這艘企業(yè)巨輪上的每個(gè)船員不會(huì)隨之一起勝利到達(dá)目標(biāo)呢。這才是一個(gè)企業(yè)員工成功法則的本質(zhì)。 第五篇：《這是你的船》讀后感《這是你的船》讀后感 “ 這是你的船。 每個(gè)企業(yè)都在創(chuàng)建、實(shí)踐著自己的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，作為一個(gè)企業(yè)的員工，進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，通過接受、適應(yīng)、融入企業(yè)文化，從而真正地成為企業(yè)大家庭的一員，為之服務(wù)，也從中獲取。據(jù)日前看到的報(bào)道，有七成的畢業(yè)生不到三年已起碼跳槽一次。居高不下的跳槽率使人們對(duì)其服務(wù)的企業(yè)失去信任，對(duì)自身工作失去熱情，那么跳槽必定會(huì)成為慣性。書中找到了以下的解答： 一、確定目標(biāo)。我們選擇企業(yè)的時(shí)候，考慮的就是這個(gè)企業(yè)可以達(dá)成你的職業(yè)目標(biāo)，那么，當(dāng)你成為這個(gè)企業(yè)的一員時(shí)，就成為了船上的一名水兵，和其他船上的成員有了共同的目標(biāo)，當(dāng)這艘船在你和其他水兵們的共同努力下，順利到達(dá)目的地的同時(shí)，你的目標(biāo)也將同時(shí)實(shí)現(xiàn)。和同事們，和上司建立信任。 ” 你希望你的同事信任你，從而給予你援手，你希望你的上司信任你，對(duì)你委以重任，那么，我們首先要做的就是信任他們，學(xué)會(huì)欣賞他們的優(yōu)點(diǎn)。溝通是雙向的，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法，同時(shí)也了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，盡管你的想法不一定能得到認(rèn)同，但是這種溝通的有益無害的，因?yàn)槠鸫a你能了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，也就是了解了自己工作的方向和重心，這樣才能讓自己的步伐與團(tuán)隊(duì)一致，讓自己的努力成為團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的合力，而 不是阻力。以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來對(duì)待自己的人生，那生命也會(huì)因此而