“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-19 22:09本頁面
【正文】 ）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。 （三）加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。 （五）各相關(guān)職能 部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個(gè)體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識(shí)、法律意識(shí)和法律素質(zhì)。 五、實(shí)施步驟 “ 送法進(jìn)企業(yè) ” 工作共分三個(gè)階段： 第一階段。開展調(diào)查研究。各系統(tǒng)要抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。（ 2024 年 10 月至 2024 年 3 月）。 第三階段。一是要按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作。 六、具體要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）加強(qiáng)考核監(jiān)督。 （三）加強(qiáng)宣傳報(bào)道。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的 監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法 的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要及時(shí)予以宣傳和表彰。 （四）加強(qiáng)保障措施。有關(guān)部門和企業(yè)根據(jù)本實(shí)施方案制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法 用法實(shí)
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