“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度-閱讀頁
2024-09-19 21:56本頁面
【正文】 的議題，形成會(huì)議決定；對意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策；特殊情況下，可將爭論情況報(bào)告上級(jí)組織，請求裁決。推薦、提名干部和決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行票決。 形成會(huì)議記錄。會(huì)議記錄要明 確具體討論事項(xiàng)、班子成員的表決意見和理由、決策形式、決策結(jié)果和負(fù)責(zé)落實(shí)的部門、責(zé)任人。 組織列席旁聽。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。個(gè)人對集體決策有不同意見的可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。個(gè)人不得擅自改變 集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策；遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事前及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，處置后及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告處置結(jié)果。 第六條明確責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。 （二）市局紀(jì)檢、人事、計(jì)財(cái)部門應(yīng)將各單位執(zhí)行 “ 三重一大 ” 制度的情況，作為黨政 “ 一把手 ” 民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，作為對主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 第 6 頁 共 6 頁 制檢查的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，將在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的相 應(yīng)責(zé)任。原有相關(guān)規(guī)定與本制度的規(guī)定不一致的，按本制度
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