7銀行紀檢監(jiān)察工作意見-閱讀頁
2024-09-19 20:40本頁面
【正文】 育活動不少于 3 次。對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行誡勉談話，予以提醒。 六、深化效能監(jiān)察效果 （一）采取規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合的方式，繼續(xù)在全行 第 7 頁 共 10 頁 開展會計內(nèi)控執(zhí)行情況效能監(jiān)察，推動員工盡職履責(zé)，推動全行加強管理。 分行黨委要重視效能監(jiān)察工作，積極支持并為紀檢監(jiān)察部門開展工作創(chuàng)造條件。 分行立項報告在 3 月 31 日前報總行審批；效能監(jiān)察報告8 月底前報總行審批。督促有關(guān)部門落實整改。 （三）分行在完成總行規(guī)定動作同時，可根據(jù)實際自行選擇立項點，按規(guī)定程序和要求開展效能監(jiān)察工作。 （四）總行開展部門下基層調(diào)研和檢查工作情況效能監(jiān)察，推動總行改進工作作風(fēng)，深入基層解決實際問題，提高服務(wù)意識、 第 8 頁 共 10 頁 工作效率和效果。 1 季度前，總行下發(fā)《 *銀行員工異常行為排查辦法》，明確排查的內(nèi)容，排查的方式，排查結(jié)果的分析與運用等內(nèi)容。每季召開由中 層干部參加的員工異常行為排查分析會，對員工異常行為進行排查；每半年對中層干部和重要崗位人員進行一次排查，掌握人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和消除風(fēng)險隱患。 總行專業(yè)管理部門加強專業(yè)管理，查找制度、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行中的風(fēng)險點，完善制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強監(jiān)督檢查，提高全行風(fēng)險防范能力。 總行專業(yè)部門在開展業(yè)務(wù)檢查的同時，排查本專業(yè)和本部門員工易產(chǎn)生道德風(fēng)險的環(huán)節(jié)，制定防范措施，防止案件發(fā)生。對我行近幾年發(fā)生案件進行分析，教育員工提高防范風(fēng)險意識。 總行修訂完善《 *銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》， 2 季度前完成。 總行上半年對分行監(jiān)察室主任進行一次實務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)分行正確運用制度辦法。 總行專業(yè)管理部門對需要責(zé)任追究的，按規(guī)定向監(jiān)察部門移交。分行對自查、總行檢查和監(jiān)管部門檢查指出的需要責(zé)任追究的問題，按規(guī)定落實責(zé)任追究。 （六）按上級部署認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作。 總行對現(xiàn)行制度進行梳理，按照上級要求和我行實際，補充、修訂和整合有關(guān)制度。清理工作 6 月底前完成。 （二）加強人員管理，強化盡職履責(zé)。 監(jiān)察室主任兼管保衛(wèi)、人力資源、辦公室等工作的，按規(guī)定 1 季度前調(diào)整完畢。 （三）加強紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （四）加強紀檢監(jiān)察人員履職考核。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1