7銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)(參考版)
2024-09-19 20:40本頁(yè)面
【正文】 （五）規(guī)范檔案、工作報(bào)告制度等基礎(chǔ)管理，提高工作合規(guī)性。 2 季度前，總行舉辦兩期紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察室主任政策理論水平。 員工人數(shù)超過(guò) 300 人的分行，監(jiān)察人員配備最低不少于2 人。 沒(méi)有配備監(jiān)察室主任的分行，經(jīng)總行資格審核后， 1 季度前配備到位。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 分行新制定的制度，須向總行備案。 分行對(duì)本行現(xiàn)有制度進(jìn)行清理，與總行制度不符的，立即廢止；需要補(bǔ)充制訂的，抓緊制定。 八、加強(qiáng)基礎(chǔ)合規(guī)管理，提高專業(yè)管理水平 （一）開(kāi)展專 業(yè)制度重整工作，提高制度的科學(xué)性和操作性。 （五）認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，按照程序處理信訪件，發(fā)揮信訪舉報(bào)在防范風(fēng)險(xiǎn)中作用。 （四）重視對(duì)違規(guī)問(wèn)題查處，強(qiáng)化查辦違規(guī)問(wèn)題的綜合作用。 對(duì)分行責(zé)任追究 工作進(jìn)行檢查，對(duì)去年檢查整改情況進(jìn)行后續(xù)跟蹤檢查，檢查履蓋達(dá)到三分之二。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 總行通過(guò)培訓(xùn)、檢查、實(shí)例分析等方式，加大對(duì)分行工作的指導(dǎo)，督促分行認(rèn)真執(zhí)行《 *銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《操作規(guī)程》，規(guī)范工作程序。 （三）規(guī)范責(zé)任追究，發(fā)揮查處一個(gè)，教育一片的警示作用。 （二）加強(qiáng)案例分析工作。對(duì)本專業(yè)發(fā)生案件和違規(guī)問(wèn)題，按照總行防止差錯(cuò)重犯的要求，制定措施落實(shí)整改。排查面達(dá)到 100%。 分行黨委加強(qiáng)員工道德風(fēng)險(xiǎn)排查工作組織。 七、加強(qiáng)案件防范，規(guī)范責(zé)任追究工作 （一）按照總行黨委力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零案件目標(biāo)的要求，認(rèn)真落實(shí)員工風(fēng)險(xiǎn)排查工作。立項(xiàng)報(bào)告須經(jīng)總行批準(zhǔn)后實(shí)施，效能監(jiān)察報(bào)告應(yīng)報(bào)總行批準(zhǔn)后下達(dá)效能監(jiān)察建議。 （二）對(duì) 2024 年本行效能監(jiān)察整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，向總行報(bào)告。 總行批準(zhǔn)后下達(dá)效能監(jiān)察建議，并抄送總行。紀(jì)委書(shū)記要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真有效開(kāi)展工作，主動(dòng)、及時(shí)向黨委書(shū)記匯報(bào)。 總行加大對(duì)分行效能監(jiān)察工作指導(dǎo)、督促、檢查的力度，重點(diǎn)檢查效能監(jiān)察立項(xiàng)報(bào)告和實(shí)施方案是否具體可行、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察是否按業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)條線查找問(wèn)題、查出問(wèn)題是否具體、是否涉及管理問(wèn)題、整改措施是否有針對(duì)性并明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限、整改是否舉一反三落實(shí)，推動(dòng)效能監(jiān)察進(jìn)一步深入。 開(kāi)展多種形式的廉政提示活動(dòng)，加大日常廉政教育的力度。 分行黨委書(shū)記每年至少與班子成員、部門(mén)負(fù)
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