7以“四個(gè)合格”為目標(biāo)要求深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)直屬機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施方案-閱讀頁
2024-09-19 17:25本頁面
【正文】 健全有利于公平的規(guī)則和制度體系。堅(jiān)持把改革作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)、按期推進(jìn)黨中央、國務(wù)院確定的重大教育改革任務(wù)，本領(lǐng)域具有 “ 四梁八柱 ” 性質(zhì)的改革清楚明確 。完善頂層設(shè)計(jì)，抓住體制改革關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和癥結(jié)，敢于啃硬骨頭，穩(wěn)步推進(jìn)綜合改革，重點(diǎn)突破專項(xiàng)改革。堅(jiān)持早研判、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題，安全穩(wěn)定隱患排查整治制度化規(guī)范化 。高度重視意識(shí)形態(tài)安全，課程、教材建設(shè)、教學(xué)改革及有關(guān)政策制定切實(shí)把好政治關(guān)、內(nèi)容關(guān)、法律關(guān)、輿情關(guān)，注重穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善網(wǎng)上輿情應(yīng)對(duì)和輿論引導(dǎo)快速反應(yīng)機(jī)制 。 。把提高質(zhì)量作為工作的核心任務(wù)，建立以提高教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機(jī)制，完善教育質(zhì)量報(bào)告和監(jiān)測制度 。 第 9 頁 共 12 頁 三、工作抓手 （一）實(shí)施基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升計(jì)劃 把質(zhì)量建黨思想貫穿于黨建工作全過程。制訂《 “ 三會(huì)一課 ” 制度實(shí)施細(xì)則》《領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)規(guī)程》，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。 （二）實(shí)施黨員干部 “ 精氣神 ” 提升計(jì)劃 制訂《激勵(lì)直屬機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，治理為官不為的實(shí)施意見》，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，人崗相適、以事?lián)袢?，不搞用非所長，不搞平衡照顧，強(qiáng)化正向激勵(lì)，重德才、重實(shí)績、重公認(rèn)，不唯 資歷、不唯學(xué)歷、不唯票數(shù)，在注重選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)注意調(diào)動(dòng)不同年齡段黨員干部的工作主動(dòng)性積極性 。切實(shí)加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，強(qiáng)化干部基層一線實(shí)踐歷練 。推進(jìn)干部能上能下，選任優(yōu)秀者、保護(hù)誠實(shí)者、啟迪疑惑者、鞭策懶惰者、拒絕投機(jī)者、懲治搗蛋者。建立《學(xué)黨章黨規(guī)和系列講話應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫》，不定期對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)成效進(jìn)行測試。 （四）建立 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 黨建工作平臺(tái) 運(yùn)用 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 思維創(chuàng)新黨建工作，依托中央國家機(jī)關(guān)工委平臺(tái)，建立支部工作 app，將支部工作建在網(wǎng)上，實(shí)現(xiàn)支部全在線、黨員全參與，加強(qiáng)對(duì)支部工作的實(shí)時(shí)監(jiān)測。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)網(wǎng)上評(píng)議，采用機(jī)關(guān)評(píng)議與外部評(píng)議、司局自評(píng)與司局間互評(píng)相結(jié)合的方式，增強(qiáng)評(píng)議的針對(duì)性實(shí)效性。 （六）建立 “ 三述 ” （述職述廉述黨建）綜合考評(píng)機(jī)制 成立由人事司牽頭，辦公廳、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢組等成員單位 第 11 頁 共 12 頁 組成的 “ 三述 ” 綜合考評(píng)工作小組。各單位圍繞“ 發(fā)展、改革、安全、質(zhì)量、黨建 ” 五個(gè)方面進(jìn)行全年工作總結(jié)。 四、工作責(zé)任 （一）加強(qiáng)黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo) 建立部黨組主抓、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門齊抓共管的大黨建 工作領(lǐng)導(dǎo)體制。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年專題聽取 “ 四個(gè)合格 ” 落實(shí)情況的工作匯報(bào)，認(rèn)真研究解決具體問題，并提出進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)的措施和建議。制訂《直屬機(jī)關(guān)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” 實(shí)施辦法》《直屬機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行的實(shí)施辦法》。嚴(yán)重失責(zé)的，要按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。機(jī)關(guān)各司局、各直屬單位黨組織結(jié)合職能定位和工作實(shí)際，認(rèn)真研究制訂具體落實(shí)的工作方案，建立可操作、可考核、可實(shí)踐的制度機(jī)制，做到有硬招、實(shí)招
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