人力資源副總監(jiān)的具體職責描述-閱讀頁
2024-09-17 00:15本頁面
【正文】 施。 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 加 強與公司外同行之間的聯(lián)系。 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，分析評估組織效能，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求 。 設(shè)計人力資源管理模式 (包含招聘、培訓、績效、薪酬激勵及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) )，保障人力資源體系健康發(fā)展，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標 。 任職資格 : 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，具有 5 年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中 2 年以上同類崗位工作經(jīng)驗 。 具有較強的計劃性和執(zhí)行力 。具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力 。 有環(huán)保工程公司經(jīng)驗的
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