20xx企業(yè)文化年度工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-09-16 15:50本頁面
【正文】 上散貨物流企業(yè)。 企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè) 在長期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對(duì)企業(yè)目的、對(duì)企業(yè)員工和客戶的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)，是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和目標(biāo)的追求以及自身行為的評(píng)價(jià)。 提練倡導(dǎo)企業(yè)精神。 制作唱響一首企業(yè)歌《浦遠(yuǎn)之歌》。 廣泛開展企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神的主題宣傳活動(dòng)，使之深入到每個(gè)員工的心中。通過宣傳，讓全體員工都知道企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神是怎樣產(chǎn)生的，公司倡導(dǎo)什么反對(duì)什么 。明確公司為什么要樹立這樣的價(jià)值觀、企業(yè)精神，然后思考自己應(yīng)如何改變觀念，使自己的工作體現(xiàn)價(jià)值觀，體現(xiàn)企業(yè)精神。 企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神的提煉，歸納，是關(guān)系到企業(yè)和企業(yè)每個(gè)人的大事，應(yīng)當(dāng)發(fā)動(dòng)所有員工都來集思廣益，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神做出定義。因此公司提煉，歸納價(jià)值觀和企業(yè)精神，可采用下列多種形式，開展討論活動(dòng)。 (2)召開員工座談會(huì)，專題討論會(huì)?！镀诌h(yuǎn)簡訊》開辟 “ 企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神之我見 ” 專欄。 (5)問卷調(diào)查。 (二 )加強(qiáng)制度文化建設(shè)方面。 加強(qiáng)制度文化建設(shè)，必須對(duì)公司現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理，堅(jiān)持三個(gè)原則： 堅(jiān)持長期來經(jīng)過實(shí)踐確實(shí)有用的制度。 建立健全完善有關(guān)制度。 (1)建立制訂指導(dǎo)業(yè)務(wù)操作的流程、生產(chǎn)經(jīng)營方式的有關(guān)制度，使客戶能享受到標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。 (3)建立員工培訓(xùn)制度。 點(diǎn)擊下頁進(jìn)入更多精彩內(nèi)容
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