正規(guī)企業(yè)用人勞動合同范本5篇-閱讀頁
2024-09-16 04:03本頁面
【正文】 __年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 正規(guī)企業(yè)用人勞動合同范本 4 甲方： ____________地址 ____________法定代表人 (主要負責人 )： ____________ 聯(lián)系電話：____________ 乙方： __________性別 ____________身份證號碼 ____________現(xiàn)住址 ____________聯(lián)系電話：____________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。其中試用期為 _____年 ___月 ___日起至_____年 ___月 ___日止。 第二條工作內容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________工作崗位，工作地點為 ____________。工種或崗位。甲方實行的工資形式的為______。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 第四條 工作時間和休息休假 乙方實行的工作制為 ____________。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、 規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第十條 本合同雙方各執(zhí)一份 .涂改或未經(jīng)授權代簽無效。 ，自 ___年 ___月 ___日起。 本合同包含 個月的試用期 (自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 ) 第二條、工作地點： 省 (自治區(qū)、直轄市 ) 市 (縣 ) 路 號 . 第三條、工作內容： 乙方同意在甲方 部門 (或崗位 )擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務 )為準 。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章
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