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正規(guī)企業(yè)用人勞動合同范本5篇(參考版)

2024-09-16 04:03本頁面
  

【正文】 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期: ___年 ___月 ___日 正規(guī)企業(yè)用人勞動合同范本 。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章 以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事 項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。 甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。 第五條、勞動報(bào)酬: 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元 。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。 在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 工作為期限。 甲方 (單位蓋章 ) 乙方 (簽字 ): ____________ 法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托 代理人 (簽字 ): ____________ 簽訂時(shí)間: ____年 ___月 ___日 正規(guī)企業(yè)用人勞動合同范本 5 甲方 (用人單位 ) 住所: ____________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動者 ) 住址: ____________ 身份證號碼: ____________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行: 第一條、勞動合同期限: 本勞動合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 ) : : ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 。 第九條 其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。 第七條 勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間 第五條 社會保險(xiǎn) 甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 其他形式: _____________________________________________________。工資為 _____元 /月,其中試用期的工資為 _____元 /月。 第三條勞動報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月 目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的 39。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止。 (三 )本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)
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