【正文】 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知 乙方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的 。 第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 。 第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 在試用期內(nèi)的 。 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合 同。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的 。 第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動法 。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反 。有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費(fèi) 247。 服務(wù)不滿二年 (含二年 )的：賠償 80%培訓(xùn)費(fèi) 。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方 制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第一條 合同期限 本合同期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共_________年。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________. 第三條 勞動 (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 具體內(nèi)容如下： _________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________. 。 ，逐步提高乙方的工資水平。 (2)和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年 (滿半年不滿 1年的按 1 年計算 )發(fā)給乙方 1 個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi) 的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________. 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。(4)雙方約定的其他事項： _________. ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的 。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _________年。 ： _________. 第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 ，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： _________. 第十條 勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方 (簽章 )_________ 乙方 (簽章 )___________ _______年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 單位勞動合同范本篇 7 甲方 (用人單位 ) 住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動者 ) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 ) ： ： 年 月 日至 年 月 日 。 工作為期限。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費(fèi) 。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。 執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期， 甲方不得無故克扣或拖欠。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn) 。積極參加甲方組織的培訓(xùn) 。 五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動 合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形 。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費(fèi)。 八、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民