【正文】 的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 第十一條甲方于每月 20 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單 位提出批評、檢舉和控告。 第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 九、其他事項(xiàng) 第二十八條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 第二十九條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方 (公章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人 (簽名或蓋章 ) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 正 規(guī)勞動合同書電子版 2024 年篇 6 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )： 根據(jù) (中華人民共和國勞動法 )等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方 )與 (以下簡稱乙方 )按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 (二 )無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。 其中試用期：自年月日起至年月日止。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后 .或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。 四、勞動報(bào)酬 (一 )甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 。以后，按企業(yè)工資制度工資。 (四 )乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 (三 )乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守 安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 六、社會保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 七、勞動紀(jì)律 (一 )甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 (三 )甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 。 。 。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月 x 元賠償金計(jì)算，有一個月算一個月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年 。客服部：客服專員服務(wù)兩年。策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年： 四、乙 方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月 x 元賠償金計(jì)，二年的須按每月 x 元賠償金計(jì)，三年的須按每月 x_賠償金計(jì)，有一個月算一個月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。 六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 20____年 __月 __日起至 20____年 __月 __日止。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。 五、解除和終止 第五條本勞動合同模板的解除或終止，依《勞動合同模板法律》規(guī)定執(zhí)行。 六、其他 第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。 乙方提前解除勞動合同模板，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 第七條本勞動合同模板一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 (公章 )：乙方 (公章 )： 法定代表人 (簽字 )：法定代表人 (簽字 )： 20____年 __月 __日 20____年 __月 __日