20xx學(xué)校青年教師培養(yǎng)工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-09-16 00:06本頁面
【正文】 報(bào)一次培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，并聽取導(dǎo)師的指導(dǎo)意見。 2024 學(xué)校青年教師培養(yǎng)工作計(jì)劃 (二 ) 一、指導(dǎo)思想 青年教師是學(xué)校的未來，是教育的未來。 二、培養(yǎng)目標(biāo) 通過培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為管理人員、教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人，在鎮(zhèn)市級乃至縣級以上講壇上有一定的知名度。 (3)廣泛閱讀各類教育教學(xué)理論書籍，勤做筆記，及時(shí)寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，每月不少于兩千字的筆記，要有針對性的體會(huì)，每月 500 字以上，定期組織專班進(jìn)行檢查評價(jià)。 (5)多給機(jī)會(huì)，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)觀摩。 (2)研究新課標(biāo)與各冊教材內(nèi)容，準(zhǔn)確把握教材。 (4)積極參加各類教學(xué)競賽活動(dòng)。 教育科研 (1)每年至少撰寫一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，兩篇教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教學(xué)敘事，并能獲鎮(zhèn)級以上獎(jiǎng)勵(lì)。 (3)參加教育科研指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，并獲得合格證。 四、考核 每年對青年教師的教育業(yè)務(wù)能力進(jìn)行相關(guān)考核，考核結(jié)果與教師評價(jià)、晉級職稱直
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