活動20xx計劃5篇-閱讀頁
2024-09-15 22:03本頁面
【正文】 和，是公司企業(yè)文化建設的整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命 力的體現(xiàn)。 (二 )公司開展企業(yè)文化建設工作的意義 企業(yè)文化建設是提高公司市場競爭力的核心基礎元素 。 企業(yè)文化建設是提高社會對公司滿意度和認同感的有力保障。制度文化是作為一種內(nèi)在的企業(yè)文化建設運行機制，是公司企業(yè)文化建設的保障系統(tǒng) 。精神文化作為一種理性文化，是公司企業(yè)文化建設的核心，也是公司企業(yè)文化建設最高目標。 二、公司企業(yè)文化建設的工作思路 (一 )工作指導思想 圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，結(jié)合公司日常的管理工作和經(jīng)營活動中開展公司的企業(yè)文化建設工作，讓企業(yè)文化促進公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高，在管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高過程中提煉出公司的企業(yè)文化，最終完成公司的經(jīng)營指標和實現(xiàn)公司發(fā)展目標。 成立公司企業(yè)文化建設工作小組 工作小組負責完成 領導小組交辦的具體工作，工作小組組長由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營單位負責人組成。 (2)搞好企業(yè)文化建設活動資料的制作 。 (4)建立企業(yè)文化建設宣傳欄、網(wǎng)頁等 。 建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，創(chuàng)新公司企業(yè)文化的制度建設 企業(yè)與市場緊密聯(lián)系，要在激烈的市場競爭中形成科學、系統(tǒng)、完善、實用的企業(yè)制度文化，要建立和完善企業(yè)的經(jīng)營管理、員工激勵、財務核算、流程控制、績效考核等規(guī)章制度，促進公司企業(yè)文化制度建設在完整性、公正性、科學性和可操作性等方面有較好的創(chuàng)新。 加強公司企業(yè)文化主題活動的建設，營造公司積極活躍的行為文化建設氛圍 此項工作由 各部門、各經(jīng)營單位結(jié)合本部門、本單位的實際工作和經(jīng)營活動情況，制定出部門、經(jīng)營單位的企業(yè)文化主題活動的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組統(tǒng)籌審批后組織實施。第二，每主題一小結(jié)，在活動過程中不斷總結(jié)，逐步形成良好的行為文化，從而促進公司經(jīng)營指標的完成和公司發(fā)展目標的實現(xiàn)。 (2)員工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務的培訓、拓展、訓練 。 (4)員工績效考核評比 。 (6)員工辦各自公環(huán)境評比 。 (8)突出貢獻表彰 。 (10)合作單位聯(lián)誼活動 。 (12)定期編制、發(fā)行企業(yè)內(nèi)刊 。 整合公司媒體資源，推進公司企業(yè)文化精神建設 充分發(fā)揮公司報刊、 、公司網(wǎng)絡、公司和經(jīng)營單位宣傳櫥窗等公司媒體的宣傳作用，通過對企業(yè)文化建設的理念和內(nèi)容的介紹，通過對公司企業(yè)文化建設活動和動態(tài)的報道，使公 司企業(yè)文化得以深入人心，潛移默化形成公司企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)文化建設的精神文化沉淀、升華和發(fā)揚。 集思廣益，在企業(yè)文化建設過程中提煉出公司的企業(yè)文化精粹，使公司企業(yè)文化建設的精神文化得到沉淀、升華和發(fā)揚 此項工作由公司企業(yè)文化建設工作小組負責，在企業(yè)文化建設的具體工作、活動過程中收集、整理包括：企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人才觀念、員工的職業(yè)理想目標、員工的價值觀念、 活動等精神文 化的基礎性資料，然后總結(jié)提煉出能表達我公司企業(yè)文化的簡明文字短句，在公司全體干部員工中進行討論修改，經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組審定，形成公司的企業(yè)文化精粹，使公司企業(yè)文化建設的精神文化得到沉淀、升華和發(fā)揚。公司企業(yè)文化建設工作的具體要求是： 統(tǒng)一組織，全員參與 。 分段推進，逐一落實 。 加強宣導，深入人心 。 結(jié)合實際，主題突出 。 四、具體工作安排和進度 第一階段：公司企業(yè)文化建設工作的啟動 第一階段工作的主要任務是明確公司企業(yè)文化建設工作的目的意義和工作思 路，加強宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識，全員參與。 第三階段：公司企業(yè)文化建設工作的實施和總結(jié) 第三階段工作的主要任務是按公司企業(yè)文化建設的工作要求，完成企業(yè)文化 建設各部分工作方案的實施，并在實施過程中不斷總結(jié)，提煉出公司企業(yè)文化的
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