5群體性欠薪事件應(yīng)急預(yù)案-閱讀頁
2024-09-12 02:47本頁面
【正文】 遵守保密紀(jì)律，防止事態(tài)擴(kuò)大或惡化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）是防范和化解企業(yè)拖欠工資工作的第一責(zé) 任人。同時(shí)，建立基層政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要設(shè)立不少于 50 萬元的欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時(shí)受理和查處違反人力社保法律法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)投訴案件，重點(diǎn)查處無故拖欠、克扣工資的違法行為。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)開展工作，深化勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，夯實(shí)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。 三、區(qū)信訪局（ 12345 區(qū)長公開電話受理中心）。遇欠薪 群體性事件或重大案件時(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門參與，協(xié)助人力社保部門依法處置。負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營困難、資金短缺等原因造成工資支付不正常時(shí)，應(yīng)及時(shí)通報(bào)人力社保部門及有關(guān)部門，做好企業(yè)欠薪預(yù)警。負(fù)責(zé)提供企業(yè)負(fù)責(zé)人涉嫌賭博且數(shù)額較大、頻繁出境、涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪等信息。 六、 區(qū)人民法院。建立綠色通道，凡涉及企業(yè)因經(jīng)營不良或惡意拖欠、欠薪逃匿的，應(yīng)根據(jù)人力社保部門出具的《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》或《區(qū) 第 8 頁 共 10 頁 人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件通知書》等及財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)，及時(shí)作出裁定，并采取有效措施保全財(cái)產(chǎn)，切實(shí)保證職工工資報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 七、區(qū)委政法委。 八、人民銀 行區(qū)支行。 九、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)科技局。 十、區(qū)市場監(jiān)管局。負(fù)責(zé)無照經(jīng)營戶的查處。在人力社保部門辦理拖欠工資案件時(shí)，協(xié)助提供有關(guān)企業(yè)新設(shè)立、變更、注冊信息。 十一、區(qū)住建局。大力實(shí)施施工現(xiàn)場實(shí)名制和勞務(wù)費(fèi)單獨(dú)列賬管理。逐步探索建立將建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算中的工資款（勞務(wù)費(fèi)）等單獨(dú)列入帳戶管理、單獨(dú)撥付的相關(guān)制度，防止出現(xiàn)拖欠工程款與拖欠工資情況不清而造成的監(jiān)督困難問題。同時(shí)，區(qū)住建房管部門還要負(fù)責(zé)及時(shí)提供企業(yè)房產(chǎn)異常變動(dòng)等信息。 十二、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)水利水電局。積極配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人力社保部門處理由于交通和水利等施工過程中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的突發(fā)性事件。負(fù)責(zé)提供有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在土地開發(fā)、農(nóng)村土地綜合整治等施工過程中，施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資 第 10 頁 共 10 頁 情況。 十四、區(qū)總工會(huì)。建立職工維權(quán)熱線，為職工提供法律服務(wù)。特別是企業(yè)臨時(shí)性資金短缺造成部分拖欠工資的，要發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，做好企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)工作，處理好維權(quán)的長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。負(fù)責(zé)提供企業(yè)欠稅、騙稅、欠費(fèi)等信息。
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