5社會保障標準與工會參與研究-閱讀頁
2024-09-12 00:28本頁面
【正文】 社會上的專家資源，建立 了一支包括著名經(jīng)濟學家、律師、精算師等在內(nèi)的高水平工會社保專家團隊。 三、幾點啟發(fā)和建議 。國際經(jīng)驗表明，工會的參與及其較強的組織和協(xié)調(diào)能力是很多國家社會保險改革成 功的前提和重要原因，通過社會保險立法明確工會在社會保險制度建設中的權利和義務十分重要。一是以勞動者利益代表者的身份，尋求加強社會伙伴之間的互相認同和協(xié)作，從政策上擴大社會保障覆蓋面、提高保障水平。三是基于專業(yè)知識基礎上的制度性建議權，特別是針對某一重點問題集中進行政策建議。五是參與社會保險管理的權利。應在社會保險立法的基礎上，加強社會保險方面的三方協(xié)商機制建設，普遍建立社會保險委員會，明確其工作制度，規(guī)范工作方式、程序和渠道，明確各成員單位的權利與義務，落實好工作責任。最根本的應當有獨立的知情權、參與權、監(jiān)督權、評估權，建立工會參與社保監(jiān)管的 第 5 頁 共 5 頁 法制化、規(guī)范化、程序化的長效機制。各級工會應將參與社保工作擺上重要議事日程，通過多種渠道，加強全方位監(jiān)管。建立與同級人大、政府、政協(xié)的長效溝通協(xié)調(diào)機制，從源頭上參與，在高層次上監(jiān)管。一是將非正規(guī)就業(yè)人員和流動就業(yè)人員組織起來，推動他們加入到社會保障制度中。三是開展工會在社會保障方面的專項行動，采取各種措施，推動擴大覆蓋面、提高保障水平。
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