5社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)與工會(huì)參與研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 監(jiān)督企業(yè)在年度結(jié)算、解雇員工、員工申請(qǐng)退休、關(guān)閉或改組企業(yè)等情況下，提供職工繳費(fèi)證明。工會(huì)參與社會(huì)保障制度是一種全方位的參與，包括從源頭立法到建章立制，從基金監(jiān)管到后期效果評(píng)估的全過(guò)程，應(yīng)當(dāng)主要扮演五個(gè)方面角色。明確工會(huì)等成員單位在參與制定社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策和協(xié)商決定有關(guān)重大事項(xiàng)、獲得信息、自主開(kāi)展監(jiān)督和評(píng)估以及參加委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)等方面的平等權(quán)利。二是以強(qiáng)制性社會(huì)保護(hù)措施為重點(diǎn)，開(kāi)展行業(yè)性和部門性勞資協(xié)商談判。充分運(yùn)用基層（企業(yè)）工會(huì)直接聯(lián)系職工的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種評(píng)先選優(yōu)和民主管理機(jī)制來(lái)加強(qiáng)監(jiān)管，通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同和推薦評(píng)選各 級(jí)勞模、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等活動(dòng)，重點(diǎn)做四個(gè)方面工作。 ，確保工會(huì)社會(huì)保障制度化參與。社保繳 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 費(fèi)主體是雇主與勞動(dòng)者個(gè)人，解決的問(wèn)題是勞動(dòng)者的后顧之憂和雇主不確定的勞工風(fēng)險(xiǎn)，三方共同負(fù)擔(dān)、權(quán)利義務(wù)結(jié)合是社會(huì)保險(xiǎn)的本質(zhì)。一般來(lái)說(shuō)，工會(huì)都是國(guó)家社保監(jiān)督和評(píng)估的重要參與者。經(jīng)過(guò) 100 多年的發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)保障制度已推行到世界 170 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，盡管各國(guó)的社會(huì)保障管理體制存在很大差異，但許多國(guó)家都非常重視社會(huì)保障管理監(jiān)督中社會(huì)伙伴參與的權(quán)利，各國(guó)工會(huì)均作為國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督管理的一支重要社會(huì)力量，與其他成員共同就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行平等的對(duì)話、協(xié)商和表決，而這也成為推動(dòng)提
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1