5社會保障標(biāo)準(zhǔn)與工會參與研究(存儲版)
【正文】 監(jiān)督企業(yè)在年度結(jié)算、解雇員工、員工申請退休、關(guān)閉或改組企業(yè)等情況下，提供職工繳費證明。工會參與社會保障制度是一種全方位的參與，包括從源頭立法到建章立制，從基金監(jiān)管到后期效果評估的全過程，應(yīng)當(dāng)主要扮演五個方面角色。明確工會等成員單位在參與制定社會保險法規(guī)政策和協(xié)商決定有關(guān)重大事項、獲得信息、自主開展監(jiān)督和評估以及參加委員會各項活動等方面的平等權(quán)利。二是以強(qiáng)制性社會保護(hù)措施為重點，開展行業(yè)性和部門性勞資協(xié)商談判。充分運用基層（企業(yè)）工會直接聯(lián)系職工的優(yōu)勢，通過各種評先選優(yōu)和民主管理機(jī)制來加強(qiáng)監(jiān)管，通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同和推薦評選各 級勞模、勞動關(guān)系和諧企業(yè)等活動，重點做四個方面工作。 ，確保工會社會保障制度化參與。社保繳 第 4 頁 共 5 頁 費主體是雇主與勞動者個人，解決的問題是勞動者的后顧之憂和雇主不確定的勞工風(fēng)險，三方共同負(fù)擔(dān)、權(quán)利義務(wù)結(jié)合是社會保險的本質(zhì)。一般來說，工會都是國家社保監(jiān)督和評估的重要參與者。經(jīng)過 100 多年的發(fā)展，現(xiàn)代社會保障制度已推行到世界 170 多個國家和地區(qū)，盡管各國的社會保障管理體制存在很大差異，但許多國家都非常重視社會保障管理監(jiān)督中社會伙伴參與的權(quán)利，各國工會均作為國家社會保險監(jiān)督管理的一支重要社會力量，與其他成員共同就社會保險問題進(jìn)行平等的對話、協(xié)商和表決，而這也成為推動提
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