5申報青年安全示范崗事跡材料-閱讀頁
2024-09-11 23:53本頁面
【正文】 XX 年以來，以創(chuàng)新為主題，開展了強素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創(chuàng)新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力。 ，打造能征善戰(zhàn)隊伍。為了使青工的提素工程日常化， xx 網(wǎng)工區(qū)建立了一日一問、一周一學(xué)、一月一考、一季一比的提素活動。同時，結(jié)合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設(shè)青年安全文化長廊。 ，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當(dāng)一流。他們成立業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的青工骨干擔(dān)任隊長，充分調(diào)動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動性。 三、動力之根：保安全、重落實，爭當(dāng)崗位先鋒 。他們根據(jù)崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了進一步強化青工的安全責(zé)任意識，擴大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設(shè)備包保和重點設(shè)備包?；顒?，建立了優(yōu)勝劣汰的績效考核機制。包保期間的設(shè)備巡視檢查、檢修工作，全部由設(shè)備包保小組負責(zé)組織實施，每個包保人對各自包保設(shè)備的安全及質(zhì)量負責(zé)，每年底組織一次設(shè)備質(zhì)量評比活動。 。為保證設(shè)備安全供電，團員青 年不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)過十幾年的傳承，形成了隧道煤塵清洗作業(yè)法、隧道打冰工作法、鳥害防治法、外圍環(huán)境整治法等獨特的作業(yè)方法。原來，在清掃隧道內(nèi)絕緣子時，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、 嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。 。 他們在段發(fā) 132 項接觸網(wǎng)故障應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，根據(jù)工區(qū)管內(nèi)設(shè)備具體情況，將應(yīng)急預(yù)案擴充至 163 項，每一項新預(yù)案都經(jīng)過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。 在創(chuàng)建目標(biāo)的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網(wǎng) 工區(qū)設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實現(xiàn)成立 15 年安全無事故的好成績。
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